Выпуск №77
Дорогие читатели!
«Норникель» продолжает пользоваться высоким доверием российских и международных инвесторов — компания заняла ключевые места в рейтинге Institutional Investor 2021 Emerging EMEA Executive Team, где аналитики оценивали надежность компаний при работе с акционерами. Еще одну награду горно-металлургический гигант получил «за лидерство, открытость и ответственный подход к промышленной кибербезопасности на национальном и международном уровне».
Как «Норникелю» удается сохранять лидирующие позиции в непростое для всего мира время, можно будет узнать в ходе видеоконференции с вице-президентами компании, которая состоится 4 октября.
Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.
Приятного чтения!
«Вызовы-2021»: люди и производство в меняющемся мире
4 октября 2021 года состоится осенняя видеоконференция с вице-президентами «Вызовы-2021». В ходе мероприятия топ-менеджеры поделятся своим видением производства и жизни в меняющемся мире. В течение двух часов (10:00-12:00 МСК) у вас будет возможность не только узнать позицию компании по актуальным вопросам из первых уст, но и поучаствовать в дискуссиях, опросах и голосованиях. «Вызовы-2021» положат начало новой серии корпоративных диалогов, которые пройдут в октябре-ноябре на 40 предприятиях «Норникеля».
Спикеры видеоконференции:
- Сергей Дубовицкий, старший вице-президент — руководитель Блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения;
- Лариса Зелькова, старший вице-президент — руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью;
- Сергей Степанов, старший вице-президент — Производственный директор.
Трансляция видеоконференции будет идти на официальном канале компании на YouTube и будет доступна по закрытой ссылке для пользователей, зарегистрировавшихся на сайте conf2021.ru.
Высокая оценка инвесторов
«Норникель» занял ключевые места в рейтинге Institutional Investor — 2021 Emerging EMEA Executive Team. В рамках проведенного исследования инвесторы и аналитики рынков ценных бумаг оценивали открытость и надежность компаний при работе с акционерами, а также их финансовую политику, управление капиталом, общую эффективность служб по связям с инвесторами (IR-департаментов), а также ряд других показателей, таких как ESG программы.
Отраслевой рейтинг Metals & Mining составили на основе мнений 89 инвесторов и аналитиков (76% — иностранных и 24% российских). В результате «Норникель» занял 1 место в рейтинге «Лучшая IR команда», 2 место в списке «Компании лидеры» и третьи места в категориях «Лучший CFО», «Лучший IR профессионал» и «Лучшая ESG программа».
«Серный проект»: работа кипит
Стройка по флагманской экологической программе «Норникеля» не останавливается ни на день. На НМЗ одновременно возводят 15 объектов «Серного проекта», включая участок производства серной кислоты, склад H₂SO₄, здание приема и дробления известняка, цех приготовления известнякового молока и отделение нейтрализации кислоты. Уже сейчас здесь смонтировали больше 8 тысяч тонн металлоконструкций и уложили больше 35 тысяч кубометров бетона.
Параллельно на Медном заводе модернизируют передел очистки газов от пыли с монтажом нового оборудования, а также разрабатывают документацию по другим работам проекта.
Только с начала 2021 года на проект потратили более 10 млрд рублей, а общая стоимость не имеющей аналогов в мире экологической инициативы оценивается в 4,1-4,3 млрд долларов. Программа позволит «Норникелю» после 2023 года добиться сокращения выбросов диоксида серы в Норильске на 45%, а в 2025-м — на 90%.
Железнодорожное волокно
На Норильской железной дороге завершили строительство волоконно-оптической линии связи (ВОЛС) между Дудинкой и Норильском. Из-за стратегического значения ж/д сети, а также возрастающих объемов трафика, была необходима современная и бесперебойная высокоскоростная связь. Общая протяженность новой ВОЛС — 126 км. Протянуть ее в условиях вечной мерзлоты позволила уникальная технология прокладки кабеля.
«Кабелеукладчик специальным плугом, в который кабель был вставлен как нитка в иголку, буквально «раздвигал» землю прямо в призме железнодорожного полотна и укладывал кабель на глубину до одного метра со скоростью 8 км/час», — пояснил руководитель проекта Антон Михайлов.
Пропускная способность нового кабеля превышает 40 гигабит — это позволит значительно улучшить качество связи подразделений «Норникеля» в Дудинке. При этом пропускную способность основной ВОЛС между Норильском и Новым Уренгоем в сентябре этого года удалось повысить до 200 гигабит.
Территория чистоты
Почву на месте разлива топлива в Норильске очистят до фоновых значений за три-пять лет. Об этом сообщили ученые после завершения третьего полевого этапа исследований Большой норильской экспедиции — 2021. Одной из задач исследователей в этом году стало испытание препарата для биологической очистки почвы от загрязнения на основе местных бактерий и грибов, который разработали в якутском Институте проблем нефти и газа СО РАН.Биологическая очистка может идти при положительной температуре, с мая по сентябрь. Согласно полученным во время испытаний данным, новый биопрепарат справится с загрязнением за 3-5 лет.
Самый северный университет
Норильский индустриальный институт преобразовали в Заполярный государственный университет, который стал самым северным в стране. Новый статус он получил в год своего 60-летия. Согласно стратегии развития вуза до 2025 года, он должен стать одним из ведущих в международной сети арктических университетов.
Здесь уже создали мерзлотный центр, при поддержке «Норникеля» разработали большой проект нового ИТ-факультета, развивают полигон подготовки геомехаников, геологов и горных инженеров, открыли шесть магистерских программ. Важной вехой станет реконструкция исторического здания и строительство студенческого кампуса — данные работы профинансирует «Норникель».
«Новый статус — это подтверждение выдающихся заслуг вуза, а также широкие перспективы. «Норникель» инвестирует не только в обновление инфраструктуры университета, но и в создание современного, не имеющего аналогов Арктического образовательного кластера», — заявила старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.
11 женщин «Норникеля»
Именно столько сотрудниц компании вошло в шорт-лист конкурса «Талантливая женщина в добывающей отрасли». Награду создали, чтобы отметить женщин-профессионалов, достигших карьерного успеха, высоких результатов в работе предприятий, сделавших вклад в технологическое развитие и являющихся достойным примером для коллег.
Всего на конкурс пришло 237 заявок из 96 городов. В том числе 56 — от сотрудниц с разных площадок «Норникеля». Имена победительниц станут известны 4 октября во время торжественной церемонии награждения, которая пройдет в Цифровом деловом пространстве SAP в Москве. Узнать больше о талантливых женщинах «Норникеля», прошедших в финал, можно на сайте конкурса.
Глубокий ремонт
«Норникель» построил современную подземную ремонтную базу на глубине 800 метров рудника «Скалистый». По своей оснащенности и масштабам ей нет равных в стране. Самый современный инструментарий позволяет ремонтировать самоходную технику, собирать ее и даже изготавливать отдельные детали, не поднимаясь на поверхность. При этом качество изделий не будет отличаться от заводского.
Территорию подземной ремонтной базы разделили на несколько отсеков: станочный, сварочный, агрегатный. Есть здесь и камера сборки самоходной техники протяженностью около 86 метров, и четыре ямы для осмотра машин. Комплекс может обслуживать всю технику рудника, а это 76 горно-шахтных машин.
Строить подземную рембазу начали в 2018 году. Горнякам потребовалось сделать выработки протяженностью более 362 метров, а для их крепления и армировки использовали больше трех тысяч кубометров бетона и около 240 тонн металла.
Грантообразующее предприятие
«Норникель» снова запустил конкурс социальных проектов благотворительной программы «Мир новых возможностей». Старт и презентация прошли в формате онлайн-дискуссии. Конкурс дает возможность некоммерческим организациям, государственным и муниципальным учреждениям, а также корпоративным волонтерам претендовать на гранты от 100 тысяч до 6,5 млн рублей на поддержку общественно-полезных инициатив. Общий фонд конкурса 155 млн рублей.
С 2020 года заявку на конкурс можно подать через онлайн-платформу nncharity.ru, пройдя процедуру регистрации. Для удобства в личном кабинете есть видеоинструкция по заполнению заявки и методические материалы. Также к уже традиционным обучающим региональным семинарам добавится возможность получить онлайн-консультацию от региональных экспертов Акселератора НКО.
Заявки принимаются до 1 ноября, а итоги подведут 24 декабря 2021 года.
Лучший отдых — в «Заполярье»
Санаторий «Норникеля» занял безоговорочное первое место в «ТОП-100», составленном Ассоциацией оздоровительного туризма. Объявлению победителей предшествовал масштабный анализ состояния санаторно-курортной отрасли России и более 400 здравниц со всей страны.
В этом году санаторий «Заполярье» отмечает 65-летие. Он продолжает демонстрировать устойчивый прогресс в качестве обслуживания и по новым оздоровительным направлениям, внедряет современные технологии управления и уникальные профильные продукты. Более того, санаторий участвует в проекте «Цифровая медицина», в рамках которого «Норникель» создает собственную ультрасовременную медицинскую инфраструктуру в городах присутствия компании.
Удостоилось «Заполярье» и других наград: 2 место в двух номинациях «ТОП-100 здравниц по масштабу бизнеса» и «Лучший номер», а также 6 место «Топ-100 здравниц по эффективности».
Физкульт-проект!
«Норникель» стал победителем конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны». Программу развития корпоративного спорта компании признали лучшей в России. Конкурс, организованный Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, поддерживает лучшие корпоративные спортивно-оздоровительные инициативы, создание комфортных условий труда и формирование здорового образа жизни работников и их семей.
Из представителей белее чем 50 компаний выбирали победителей в восьми номинациях. «Норникель» с проектом «Корпоративный спорт в «Норникеле» одержал уверенную победу в самой популярной из них — «Развитие спортивной культуры». Члены жюри особо отметили масштаб программы, ее охват, а также вовлеченность сотрудников.
Урожай призов на цифровом поле
В сентябре «Цифроникель» провел первый тематический турнир. Знаниями по информационной безопасности мерились 928 сотрудников из 24 филиалов компании. В среднем, каждый из них провел шесть боев и правильно ответил больше чем на 60% вопросов. При этом один из финалистов дал 100% правильных ответов, успел сыграть 10 игр и во всех одержал уверенную победу. Общее количество набранных им баллов составило 42 300.
Самым активным из филиалов в этот раз оказался «Норильскникельремонт»: два из пяти планшетов Samsung Galaxy выиграли сотрудники этого подразделения Евгений Теплов и Владимир Богданов. В первую пятерку также вошли Владлен Семеняка (ЗФ), Дмитрий Краевский («Печенгастрой») и Елена Горшкова (Корпоративный университет). Еще 14 человек получили гарнитуры Xiaomi.
Участвовать в турнире может любой сотрудник — и шанс еще представится. Достаточно скачать приложение «Цифроникель» из App Store или Google Play (или воспользоваться web-версией) и пройти обучение по направлениям: «Цифровизация процессов», «Информационная безопасность» и «Цифровые инструменты».
«Радость изнутри»
«Я был несчастен только до 21 года. Именно в этом возрасте я обнаружил, что счастье можно в себе тренировать. И, развив в себе умение получать радость, я стал счастливым. А поскольку моя книга посвящена как раз этому умению, то и вы сможете развить его в себе, а значит, тоже стать счастливыми», — говорит о своей книге Чед-Менг Тан, чья официальная должность — «Отличный парень в Google».
В своей книге «Радость изнутри» он рассказывает о радости как источнике счастья и о том, как получить доступ к этому источнику, который находится внутри каждого из нас. Он показывает, как обращаться к радости, успокаивать свой ум и справляться с болью.
Мы привыкли считать, что уровень счастья неизменен. Но это не так: медитации и тренировки осознанности позволяют смещать этот уровень на позитивный край эмоциональной шкалы. Менг знает об этом не понаслышке.
Сколько у вас обезьянок?
Управленческая философия, основанная на принципах командования и контроля, практически ушла в прошлое: сегодня в большинстве организаций самой популярной стала концепция делегирования полномочий. Но предоставить исполнителю самостоятельность вы можете только, если уверены, что у него есть желание и умение. А иначе придется постоянно контролировать или вовсе взваливать проблему на себя.
Большинство менеджеров даже не подозревают, сколько драгоценных часов они теряют, решая задачи подчиненных. Чтобы продемонстрировать, как возникают такие ситуации, и что делать с ними руководителю, экономист и автор популярной книги по менеджменту Билл Онкен использует образ «обезьяна на спине», уподобив проблемы обезьянам, которые так и норовят поскорее сбежать от своего хозяина и оседлать его босса. Избавиться от них, а заодно помочь своим сотрудникам стать самостоятельнее, он предлагает с помощью простых правил общения:
- Пока я помогаю вам решить эту или какую-либо иную проблему, она ни на секунду не перестает быть вашей, и только вашей. Ведь если она становится моей, то вы от нее избавляетесь. А как я могу помочь человеку, у которого нет проблем?
- Когда наша беседа закончится, проблема покинет пределы моего кабинета так же, как она сюда вошла, — вместе с вами. Вы можете просить моей помощи в назначенное для этого время, и тогда мы вместе определим, каким должен быть следующий шаг и с чьей стороны.
- В тех редких случаях, когда следующий шаг буду обязан сделать я, решение мы примем совместно. Сам, в одиночку, я больше пальцем не пошевелю.
Больше о том, как избавиться от чужих обезьянок на своей спине в статье Harvard Business Review.
Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.
Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.
Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.
До встречи через две недели, друзья!