Выпуск №73
Дорогие читатели!
«Норникель» объявил предварительные производственные результаты за второй квартал и первое полугодие 2021 года. Несмотря на снижение выпуска основных металлов из-за временной приостановки работы двух рудников после подтопления и Норильской обогатительной фабрики после аварии, компания подтвердила производственный прогноз на 2021 год. Работы на «Октябрьском» полностью восстановились, а «Таймырский» и НОФ выйдут на полную мощность осенью.
Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.
Приятного чтения!
Признанный нейтралитет
«Норникель» выпустил первую в истории компании сертифицированную партию углеродно-нейтрального никеля объемом 5 тысяч тонн и скоро приступит к ее отгрузке потребителям. В результате повышения энергоэффективности Группа сократила выбросы диоксида углерода в 2019-20 годах почти на 47 тысяч тонн, что подтвердили аудиторы «Ernst & Young». Вместе с этим, при помощи одного из ведущих независимых международных консультантов, «Норникель» рассчитал углеродный след производимого никеля, который составил 8,1 тонну СО2 на тонну готовой продукции.
«Норникель» заручился сертификатом международного аудитора, который позволил нам аллоцировать «сэкономленные» выбросы на первую партию углеродно-нейтрального никеля», — пояснил вице-президент — руководитель блока сбыта и коммерции компании Антон Берлин.
Этот металл токенизируют, а токены выведут на Венскую фондовую биржу. Объем углеродно-нейтральных партий будет расти по мере сокращения выбросов. До конца года компания планирует выпустить еще до 10 тысяч тонн такого металла.
Отношения на крепком льду
«Норникель» и Госкорпорация «Росатом» заключили дополнительное соглашение о ледокольном обеспечении. Документ будет действовать до 2030 года. Стороны намерены организовать бесперебойное и экологически безопасное судоходство по Северному морскому пути.
Документ подразумевает расширение сотрудничества и планы «Норникеля» по увеличению грузопотока, связанные с масштабными инвестиционными проектами в НПР, в том числе, основной экологической инициативой компании — Серной программой. Увеличится и период оказания услуг, в частности, сейчас атомные ледоколы типа Таймыр/Вайгач привлекаются с января по май, а по новому соглашению, они будут начинать работать уже с ноября.
Широкий фронт работ
На заседании Общественной палаты Норильска руководители «Норникеля» представили новую экологическую стратегию компании и рассказали, как она изменит город и весь Таймыр.
«Фронт работ для компании огромный. Сокращение выбросов парниковых газов ежегодно на 800 тысяч тонн — это примерно соответствует выхлопам от 350 тысяч автомобилей за год. Рекультивация более тысячи гектаров земель — это порядка 1370 футбольных полей. Очистка воды, 43 миллиона кубометров в год — столько потребляет средний город. Уборка 1,6 миллиона тонн отходов, которые накоплены за 50 лет. Чтобы их вывезти нужно 111 тысяч КАМАЗов», — рассказал старший вице-президент по устойчивому развитию «Норникеля» Андрей Бугров.
В Норильске важнейшее направление работы — это чистота воздуха. Тут, «Серный проект» — приоритет номер один. К концу 2025 года снижение выбросов диоксида серы составит 90 процентов. Также сейчас в работе строительство четырех комплексов мусоропереработки, а оценочный объем инвестиций в программы по очистке сточных вод — 139 млрд рублей.
Чисто там, где убирают
Первый этап очистки Норильска от промышленного и строительного мусора уже начался. Программа предусматривает снос старых брошенных зданий и сооружений, трубопроводов, коммуникаций, уборку накопившегося вокруг промышленных объектов металлолома. Большая уборка затронет всю территорию города. За 10 лет «Норникель» вложит в этот проект 40 млрд рублей.
С начала лета специалисты компании уже вывезли около 50 тысяч тонн мусора и металлолома и очистили территорию в 300 тысяч кв. м. Это площади, прилегающие к строящемуся цеху производства элементарной серы Надеждинского металлургического завода, местность в районе бывшего автотранспортного предприятия «Стройбаза «Надежда», а также убрали мусор на магистральных сетях и производственных территориях ТЭЦ № 1 и ТЭЦ № 3. В планах до наступления зимы расчистить площадь размером около 6 млн кв. м. Для этого в Заполярный филиал уже завезли 72 единицы техники, а вскоре ждут еще 49 спецмашин.
Сотрудники — за вакцинацию
Пандемия не сбавляет обороты. Единственным средством остановить распространение вируса по-прежнему остается только вакцинация.
Для руководителей подразделений и РОКС НН департаментами кадровой политики и общественных связей и Проектным офисом корпоративной медицины были проведены три вебинара, на которых коллеги рассказали, как компания организует вакцинацию работников и почему считает ее самым главным средством прекращения распространения коронвируса. Были также даны рекомендации руководителям по организации встреч с работниками предприятий.
Разумеется и после прививки не стоит забывать о мерах предосторожности. Шанс заболеть коронавирусом, конечно, остается. Ни одна вакцина в мире не может обеспечить абсолютную защиту. Но, как отмечают врачи, она точно помогает избежать тяжелого течения инфекции. О том, почему вакцинироваться необходимо, исходя в том числе и из личного опыта, рассказали сотрудники департамента информационных технологий Главного офиса «Норникеля».
Чтобы обеспечить максимально широкое и полное информирование сотрудников о том, как уберечься от заболевания, какие меры профилактики необходимы, а также чтобы понять, правильные ли предпринимаются меры, «Норникель» предлагает сотрудникам принять участие в опросе.
Просим вас уделить 3-5 минут своего времени, чтобы ответить на вопросы исследования по ссылке. Опрос анонимный.
Показатель ответственности
Кольская ГМК передала больницам Мурманской области 31 аппарат искусственной вентиляции легких. В условиях сложной эпидемиологической ситуации подобный дар для медицины Заполярья оказался чрезвычайно своевременным. Аппараты ИВЛ «Авента-М» уже доставили в регион и распределили по клиникам. 10 устройств поступили в распоряжение областной больницы имени Баяндина, по 8 получили Североморская и Мончегорская центральные районные больницы, еще 5 — Кольская районная больница.
«Это показатель настоящей ответственности бизнеса и понимания того, что в первую очередь самое главное богатство Севера — это его жители», — заявил губернатор Мурманской области Андрей Чибис.
В Красноярском крае из-за роста числа заболевших госпитали, перепрофелированные для лечения коронавирусной инфекции, тоже дооснащают аппаратами ИВЛ и другим реанимационным оборудованием. На эти цели «Норникель» выделяет 75 млн рублей благотворительной помощи.
«Цифровой Норникель» — трижды лучший в мире!
Сразу три награды международной премии IPRA Golden World Awards получил образовательный проект «Цифровой Норникель» — цикл программ обучения онлайн, которые помогают сотрудникам компании получить и развить цифровые компетенции.
Профессиональное жюри, состоящее более чем из 40 экспертов в области коммуникаций со всего мира, признали проект как:
- Лучший в мире проект по продвижению территорий
- Лучший в мире проект по продвижению технологий
- Лучший в мире проект в области внутренних коммуникации
IPRA Golden World Awards — наиболее престижная глобальная награда в области PR, ежегодный международный конкурс, основанный в 1990 году международной ассоциацией IPRA (International Public Relations Association), существующей на профессиональном рынке с 1955 года. Конкурс задает высокую планку международным стандартам и способствует развитию открытых коммуникаций и этических практик в сфере связей с общественностью. Конкурс проходит в сотрудничестве с Организацией Объединенных Наций, которая отмечает компании, соответствующие целям устойчивого развития ООН.
Топливо «зеленой» экономики
«Норникель выделил средства для старта работ Международного центра водородной энергетики, созданного при МГИМО.
По оценке Международного энергетического агентства, водород не только экологически чистое топливо, но также и одно из наиболее эффективных. Его энергоемкость в 2,5 раза выше, чем у бензина. Водородная энергетика может значительно изменить мировую экономику.
Сейчас в МГИМО уже анализируют лучший мировой опыт, применимый для профильных российских компаний, а кроме того разрабатываются принципиально новые методы получения экологически чистого энергоносителя, в том числе, из природного газа.
«Перспективные научные исследования крайне важны, хотя могут не сразу приносить отдачу. Но мы строим «зеленую» экономику — «Норникель» крайне заинтересован в использовании экологически нейтральных энергоносителей, чтобы наши металлы не только способствовали этому, но и сам процесс их производства отличался низким техногенным следом», — рассказал Президент «Норникеля» Владимир Потанин.
Выпускной для «царь-рыбы»
200 тысяч мальков сибирского осетра отправились в водные просторы Енисея. Это часть обширной программы «Норникеля» по зарыблению Таймырских водоемов. Молодь выращивали на рыбоводном комплексе «Малтат» с которым компания работает с 2016 года. За это время в рамках проекта было выпущено более 1,2 миллиона мальков краснокнижного сибирского осетра. Вложения «Норникеля» составили порядка 45 млн рублей.
Программа зарыбления — только часть работы «Норникеля» по сохранению биоразнообразия регионов ответственности. Другая сторона — снижение нежелательного воздействия производства на окружающую среду. В 2021 году «Норникель» утвердил новую стратегию в сфере экологии, которая охватывает все основные области влияния на природу: изменение климата, воздух, воду, хвостохранилища и управление отходами, а также почву и биоразнообразие.
Рекорд от «Крутых парней «Норникеля»
Отточенные плавные движения, синхронные повороты и изящные взмахи ковшом. Десятки экскаваторов кружатся в удивительном танце. Громоздкие и неповоротливые, на первый взгляд, машины чуть ли не парят в воздухе, совершая невероятные «па» под управлением сотрудников компании.
Фильм про Индустриальное шоу «Крутые парни «Норникеля» стал гвоздем онлайн программы праздника ко Дню компании и Дню металлурга. Это история о том, как профессионалы превращают управление тяжелой техникой в искусство. В шоу участвовало более 200 человек: работники компании, артисты, каскадеры и пиротехники. Уникальный балет с участием огромных машин ставил чемпион России по трюкам на тяжелой технике, участник конкурса «Золотой ковш» Даниил Угрюмов. Кроме того, шоу установило еще и мировой рекорд, использовав в постановке одновременно 36 единиц тяжелой техники.
Фильм о «Крутых парнях «Норникеля» можно посмотреть на корпоративном канале YouTube (доступно вне корпоративной сети).
Крайний Север — в моде
Где бы женщина ни находилась и кем бы ни работала, она все равно так или иначе связана с модой. Даже если сама она этого не осознает. В День металлурга, одно из самых известных в мире изданий о стиле и моде Vogue, выпустило интервью с девушкой-металлургом о том, как живут и одеваются женщины в Норильске.
«Несмотря на то, что Норильск далеко от столицы, большинство норильчанок выглядят стильно, — рассказала специалист Бюро по повышению эффективности производства ЗФ «Норникеля», Катя Золоторева. — Правда, если в Москве некоторые гоняются, например, за популярным брендом зимней одежды The North Face из-за моды, то в Норильске его берут не поэтому, у нас дело в тепле».
Также Екатерина рассказала, почему гордится своей униформой, как меняется одежда в полярную ночь, и какие женщины работают на Медном заводе.
«От лучшего к величайшему»
Быстрее, выше, сильнее… Спортивные победы всегда были образцом героизма, драматичности и погони за совершенством, а чемпионы — «иконами» успешности и целеустремленности. В книге «От лучшего к величайшему. Как работают принципы успеха в спорте для достижения жизненных целей» некогда выдающийся теннисист, а теперь известный британский журналист Мэтью Сайед отвечает на вопрос: как можем мы, благодаря спорту, стать лучшей версией себя?
Основываясь на последних открытиях психологии и нейрофизиологии, он уделяет особое внимание алгоритмам работы мозга, связанным с достижением успеха, а также рассуждает о спорте и его кумирах в более широком контексте — этическом, культурно-историческом и политическом. Автор исследует внутреннюю мотивацию, готовность человека к риску, парадоксы веры в себя, важность проявления гибкости и показывает, какие еще качества могут позволить стать великим.
И смех, и мотивация
Смех, как известно, продлевает жизнь. А еще исследования показывают, что непринужденная атмосфера и шутки на работе влияют на вовлеченность и мотивацию сотрудников. Преподаватели Стэнфордской высшей школы бизнеса Дженнифер Аакер и Наоми Багдонас в своей книге «Humour, Seriously» приводят данные, что руководители с чувством юмора на 27% успешнее мотивируют своих сотрудников, а сами работники на 15% лучше вовлекаются в задачи, под началом таких людей. Авторы дали советы, как надо и как не надо шутить, чтобы улучшить атмосферу в команде.
Постарайтесь не пресекать естественные проявления юмора, которые свойственны людям. Но не пытайтесь устраивать в офисе персональный стендап, только чтобы быть смешным. Не забывайте про свой статус и используйте правильный стиль юмора: от непринужденного и сдержанного до агрессивного. Вряд ли крупному начальнику подойдут мелкие подколы, свойственные для дружеской компании. А еще не стоит забывать, что острота может задеть чувства человека, и нужно быть готовым извиниться, чтобы шутка не превратилась в насмешку.
Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.
Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.
Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.
До встречи через две недели, друзья!