Выпуск №72
Дорогие читатели!
В этом году из-за ограничений, связанных c пандемией, День компании снова пришлось отмечать без массовых торжеств. Но, несмотря ни на что, этот важный для «Норникеля» праздник в очередной раз сделал сотрудников компании ближе друг к другу, что стало особенно ценным во времена «удаленки». Праздничный ТВ-марафон передавал эстафету поздравлений от города к городу, а каждый сотрудник мог в онлайн-режиме отправить несколько теплых слов. Ну а звездные гости, среди которых оказались группа «Непара», Александр Иванов и группа «Рондо», радовали участников музыкальными подарками.
Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.
Приятного чтения!
«Мы стали еще сильнее»
Президент «Норникеля» Владимир Потанин поздравил сотрудников с Днем компании и Днем металлурга:
«Последние полтора года показали, что коллектив компании готов ответить на любой вызов. Благодаря сплоченности и профессионализму нашей большой команды, мы смогли в непростых условиях стать сильнее.
Удалось обеспечить приоритет здоровья и безопасности сотрудников в условиях пандемии и эффективно адаптироваться к резко изменившимся реалиям работы.
Мы выстояли в условиях сильного давления на компанию после тяжелых инцидентов. Смогли мобилизоваться, действовать быстро и решительно в чрезвычайно уплотнившемся времени.
Мы показали свой характер. Каждый из 70 тысяч наших сотрудников — участник этих событий.
За прошедший год случилось и много принципиально нового — мы приняли экологическую стратегию, которая позволит «Норникелю» в ближайшем будущем стать «зеленой» компанией. Идет цифровая трансформация на всех этапах производства. Началась большая стройка по Серной программе, принято решение по «Большой меди», выделены значительные средства на реновацию Норильска — все это сделает лучше и комфортнее жизнь в городах, где мы работаем.
Всему коллективу «Норникеля» хочу сказать спасибо за самоотверженный труд и поддержку изменений, которые происходят в компании. Желаю вам здоровья, благополучия и стабильности!»
Вакцинация становится ближе
Тема вакцинации сейчас одна из самых актуальных в мире. И пока повсюду бушуют споры, как быстрее достичь коллективного иммунитета — в «Норникеле» твердо решили мотивировать людей сделать прививку исключительно убеждением и активным информированием. Это эффективно работает вместе с мерами, которые делают вакцинацию ближе. Прививочные пункты разворачивают прямо на промплощадках. Например в Кольском дивизионе их открыли на руднике «Северный», на базе цеха электролиза никеля в Мончегорске, на обогатительной фабрике в Заполярном. И уже более 30% сотрудников КГМК сделали первый укол. Пригласили вакцинироваться прямо на работе и сотрудников Главного офиса.
Тем временем авиакомпания NordStar запустила для вакцинировавшихся пассажиров программу «Мили здоровья» и дарит им по 500 бонусных миль. Получить их можно с 15 июля, заполнив специальную форму на сайте авиакомпании и прикрепив сертификат со специальным QR-кодом с Портала госуслуг РФ.
Ответы на все вопросы о вакцинации, вы можете найти на специальной странице корпоративного портала «Вакцинация — это просто!» (доступно внутри корпоративной сети).
В ожидании «Большой меди»
«Норникель» воплощает в жизнь масштабную экологическую программу. Она направлена на экологизацию и модернизацию производственных мощностей. Один из крупных инвестиционных проектов — строительство нового медерафинировочного производства в Мончегорске.
«На инвестиционном комитете в «Норникеле» приняли решение о реализации проекта по строительству нового современного металлургического завода по производству катодной меди с рабочим названием «Большая медь», — отметил вице-президент — руководитель Кольского дивизиона «Норникеля» Евгений Борзенко в разговоре с губернатором Мурманской области Андреем Чибисом. «Объем принятых инвестиций только на это подразделение составляет более 106 млрд рублей. В этом же пакете мы приняли решение строить на площадке в Мончегорске и отделение разделения файнштейна. Это входной узел сырья с объемом инвестиций более 33 млрд рублей».
Здесь будет арктический город-сад!
Норильск приглашает архитекторов со всего мира. 13 июля стартовал Открытый международный конкурс на создание архитектурно-планировочной концепции реновации города до 2035 года. Его инициировали Агентство развития Норильска, Администрация города и компания «Норникель». Участники конкурса должны разработать проекты, учитывая уникальность расположения Норильска, климат, историческую застройку, а также новое видение территории. Реновация включит обновление жилищного фонда и строительство домов, школ, детских садов, поликлиник и других социальных объектов. Пожелания горожан обязательно найдут в концепции свое отражение.
«Норникель» стремится создать все условия для развития и устойчивого роста Норильска. Сегодня у нас есть все возможности построить город будущего», — рассказала старший вице-президент компании Лариса Зелькова.
В сентябре жюри отберет из числа участников тройку финалистов, которые разработают концепции реновации. Итоги конкурса подведут в марте 2022 года.
Метод подбора
В Норильске, в спортивно-развлекательном комплексе «Арена», открылся первый центр подбора персонала «Норникеля», заглянув в который любой житель города сможет узнать все о вакансиях, выбрать подходящую специальность и сразу подать свою анкету соискателя. На выставке спецодежды и средств индивидуальной защиты максимально наглядно показана забота о безопасности работников и основательный подход в выборе поставщиков.
В соседнем зале соискателям предлагают актуальные вакансии. Сегодня только в Норильском дивизионе их около двух тысяч. Дополнительных рабочих рук требуют, например, масштабные инвестиционные проекты компании: «Серная программа», увеличение добычи ключевых металлов, перевооружение металлургических заводов, внедрение цифровых технологий. Если центр докажет свою эффективность, то подобные площадки могут появиться и в других городах, где работает компания.
Вода — чистая!
На Таймыре закончилась первая часть второго сезона Большой норильской экспедиции. Ученые провели гидрохимические исследования Норило-Пясинской системы водоемов, взяли пробы воды из местных ручьев и рек. В отряде работали представители трех институтов, они также измеряли скорость течения и устанавливали гидрологические створы. Основная работа по анализу проб еще впереди, но первые результаты уже есть.
«Содержание растворенного кислорода, водородный показатель, окислительно-восстановительный потенциал, температуру и общее содержание элементов в воде можно измерить сразу на месте с помощью специального прибора. В пробе воды из реки Амбарная общее содержание растворенных веществ достаточно низкое, что соответствует достаточно чистой воде», — поделился старший научный сотрудник Новосибирского филиала ИНГГ СО РАН Алексей Еделев.
В конце июля начнется следующая часть научных исследований – на полуостров приедут зоологи, почвоведы, гидробиологи, геохимики, ботаники и мерзлотоведы.
Вот, новый оборот!
Распечатать, отнести на подпись начальству, отправить коллегам, дождаться ответа и снова по кругу… В крупных организациях до половины рабочего времени сотрудников в течение дня может уходить на перемещение бумаг из кабинета в кабинет.
Чтобы выбраться из этого бумажного круговорота, «Норникель» активно внедряет электронный документооборот (видео об этом доступно в корпоративной сети). В ближайшее время систему опробуют сразу шесть предприятий НПР: в июле — «Норильскгазпром», «Медвежий ручей», «Норильскпромтранспорт» и «Норильсктрансгаз», Далее к ним присоединятся «Норильскникельремонт» и Заполярный филиал. До этого ЭДО уже появился в Главном офисе компании и на предприятиях КГМК, «Печенгастрой» и «Норметимпэкс».
Нововведения должны облегчить труд всех, кто работает с первичными учетными документами: от кладовщиков до руководителей высокого уровня. А главное, удастся снизить количество переработок и высвободить время сотрудников на более важные и нужные задачи.
Инновации как часть ДНК
«Норникель» стал победителем конкурса цифровых промышленных инноваций STAR 4.0, который прошел в рамках выставки «Иннопром» и Международной Недели ПроизводительностиIP Week 2021.
Участники, представляющие лидеров российской промышленности, продемонстрировали лучшие практики цифрового подхода на производстве. «Норникель» представил свои центры цифрового планирования и контроля выполнения горных работ. Эксперты признали проект лучшим в номинации «Снижение рисков».
Компания непрерывно ищет новые подходы и технологии. Так 22 июня «Норникель» и Фонд «Сколково» дали старт Акселерационной программе поиска и развития технологических решений «MineTech 2021». Здесь перспективные идеи для цифровой трансформации в промышленности смогут предложить, как инжиниринговые компании, так и молодые ученые. Организаторы программы ожидают получить более 200 перспективных ноу-хау.
«Новые решения ищем как на международном рынке, так и в России. Инновации становятся основой нашего бизнеса и проникают в ДНК компании», — рассказал во время открытия вице-президент «Норникеля» по инновациям Виталий Бусько.
Куда текут информационные потоки?
«Норникель» запустил прототип корпоративного озера данных. В рамках пилотного проекта, эксперты Центра цифровых технологий и данных компании, собрали в Data Lake информацию с технологических установок и HR-показатели. Эти блоки выбрали, чтобы оценить потенциал внедрения ноу-хау в разные бизнес-функции. В итоге специалисты ждут, что риски выхода продукции за технологические нормы минимизируются, а контроль за выполнением производственного плана улучшится. Также эффективнее должна начать работать Программа развития человеческого капитала.
В перспективе, создаваемая масштабируемая платформа позволит хранить и анализировать данные всей Группы компаний, получая синергетический эффект. Специалисты уже проработали сценарии для других процессов, которые позволят повысить степень металлизации восстановительного обжига, улучшить качество флотационного разделения файнштейна и многие другие показатели производства.
Дорогу молодым и неравнодушным
«Норникель» выступил стратегическим партнером Всероссийского студенческого конкурса «Твой Ход» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Компания разрабатывает одну из 11-ти образовательных программ проекта. Этот блок, под названием «Развиваю среду», объединит студентов, желающих заниматься комплексным развитием городов с помощью современных технологий и социальных решений.
Для самых активных участников компания подготовила ценные призы, а ряд студентов из числа победителей «Твоего Хода», которых объявят в ноябре 2021 года, получат приглашение на стажировку в «Норникеле». Группу финалистов ждет и другой ценный приз — путешествие в одну из самых удивительных и загадочных точек нашей страны, на плато Путорана. Также, двести студентов получат премии в размере 1 млн рублей на обучение, запуск стартапа или улучшение жилищных условий. А 50 лучших из лучших — дополнительные гранты в объеме 2,5 млн рублей на развитие факультета или вуза.
Таймыр в центре Парижа
В штаб-квартире ЮНЕСКО, при поддержке «Норникеля», открылась выставка проекта «Мир в лицах» фотохудожника Александра Химушина. Экспозицию в Париже приурочили к Международному дню коренных народов мира, который отмечается 9 августа. В рамках выставки Александр Химушин представил 170 художественных фотопортретов представителей разных народов мира, снятых в национальной одежде в местах их проживания.
Проект вызвал огромный интерес по всему миру. Но в настоящую звезду его превратили 35 фотопортретов, сделанных в Сибири. По словам автора, «эти работы произвели не то, что волну, а целое цунами интереса к этому региону». Есть среди них и портреты, сделанные на Таймыре, куда Химушин ездил при поддержке «Норникеля». Идея проекта «Мир в лицах», заключающаяся в том, чтобы рассказать миру о коренных малочисленных народах и привлечь внимание к их проблемам нашла поддержку в компании.
Инвестиции в будущих гроссмейстеров
Международная шахматная федерация (FIDE) и «Норникель» договорились о сотрудничестве на 2021–2023 гг. Компания выступит генеральным партнером организации по глобальному развитию детских и юношеских шахмат, будет участвовать в проведении ежегодных чемпионатов мира среди юниоров, а также ряда других крупных соревнований, включая Кубок мира — 2021, Кубок мира среди женщин — 2021 и Всемирную шахматную олимпиаду — 2022.
Партнерство предполагает также эффективную программу развития шахматного спорта среди детей в регионах ответственности компании. Основанный на комплексном подходе к онлайн-обучению с привлечением международных гроссмейстеров, проект позволит охватить значительное число талантливых ребят и раскрыть их потенциал.
«Чек-лист гения»
Что общего между Альбертом Эйнштейном, Винсентом Ван Гогом и Александром Пушкиным? Их всех называли гениями. Вот только что на самом деле это значит? Можно ли развить в себе гениальность или это заложено от рождения?
Заслуженный профессор психологии Калифорнийского университета, изучающий человеческий интеллект, творчество и психологию науки, более четырех десятилетий исследовал биографии известных личностей и сравнивал их IQ. В своей книге «Чек-лист гения. 9 парадоксов одаренности» он постарался дать ответы на все вопросы об этом феномене.
Он объясняет, возможно ли воспитать своего гения и так ли важен для этого уровень IQ, а также показывает различие между художественным и научным гением на примерах из жизни великих. У автора получилась книга, состоящая из девяти уроков-парадоксов, дающих всестороннее понимание того, что нужно, чтобы стать гением.
C бодрым утром!
С детства нас учили, что для того чтобы быть бодрым и свежим, нужно вовремя ложиться спать. Эксперты дают множество советов, как правильно отходить ко сну: от приема расслабляющих ванн до штор блэкаут. А вот важность процесса пробуждения многие недооценивают и удивляются, почему, несмотря на все ритуалы, чувствуют себя разбитыми на следующий день. Клинический психолог высшей категории, сомнолог Алексей Мелехин посоветовал, на какие нюансы стоит обратить внимание, чтобы утро было идеальным.
Во-первых, не стоит просыпаться в «режиме бойца», готового сразу браться за гаджеты, вливать в себя кофе и работать. Такая экстренная мобилизация не принесет пользы и может быть даже опасной. Полгода в этом ритме, и вот уже проблемы со здоровьем.
С будильником тоже есть нюансы. Из всех вариантов, которые мы включаем через каждые 5-10 минут, стоит выбирать последний. При этом звук не должен быть резким.
После подъема не повредит легкая активность. Но опять же не «упал-отжался». Лучше сделать комплекс на растяжку. Можно окружить себя музыкой, картинками и всем, что создает приятные сенсорные ощущения. Например, погладить кошку или собаку.
Оки-доки №3
Департамент документационного обеспечения и организационного развития представляет третий выпуск специализированного журнала «Оки-доки». В издании, подготовленном силами специалистов ДДОиОР, всего по чуть-чуть: новости департамента, анонсы конкурсов и немного юмора.
«Если, прочитав «Оки-доки», вы почерпнете для себя что-то новое или улыбнетесь, значит, мы достигли своей цели», — считают в департаменте.
Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.
Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.
Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.
До встречи через две недели, друзья!