Выпуск №58

Дорогие читатели!

«Норникель» встречает конец этого непростого года с позитивным настроем. Во время «Дня стратегии» компания представила инвестиционную программу до 2030-го, которую оценивают в 27 млрд долларов. Много внимания в ней уделено «зеленой экономике».

Вслед за закрытием устаревшего плавильного производства в Никеле, решили прекратить работу металлургического цеха и в Мончегорске. Это позволит в 2021 году снизить выбросы диоксида серы на Кольском полуострове на 85 процентов.

Становится компания привлекательнее и визуально. В дизайн-студии Артемия Лебедева разработали руководство для социально-бытовых объектов «Норникеля», чтобы они стали уютнее и ярче. Благодаря такому стремлению компания становиться лучше во всех сферах и остается самым привлекательным работодателем отрасли в РФ.

Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.

Приятного чтения!


День стратегии: безопасность, надежность, экологичность

1 декабря «Норникель» представил инвестиционному сообществу актуальную информацию по производственным и финансовым показателям, а также рассказал об основных направлениях движения компании, сделав акцент на устойчивое развитие и экологичность.

Общая инвестиционная программа компании до 2030 года оценивается более чем в 27 млрд долларов.

«В течение 10 лет полностью обновим 60% производственной инфраструктуры. Эти инвестиции позволят нам двигаться вперед по трем основным направлениям: безопасность, энергоэффективность и сокращение выбросов», — обозначил приоритеты президент «Норильского никеля» Владимир Потанин.

Полностью запись трансляции можно посмотреть на канале компании в YouTube.

На инвестиционном подъеме

Несмотря на сложный для компании и всей страны год, «Норникель» взлетел с 15-го на 8-е место в рейтинге главных инвесторов в экономику РФ журнала «Эксперт». Специалисты издания расставили участников, оценив их роль в устойчивом развитии государства. В 2020 году особое значение приобрел социальный фактор и то, как компании реагировали на пандемию COVID-19. «Норникель» с первых дней борьбы с коронавирусом поддерживал жителей городов присутствия, малый и средний бизнес и местные власти, закупая оборудование, средства защиты и помогая в модернизации медцентров.

Также эксперты оценили экономику компании, ее финансовую устойчивость, работу с персоналом, экологические программы, строительство инфраструктуры и соцобъектов в регионах присутствия, работу с малым и средним бизнесом.

Создатели рейтинга считают, что бизнес играет все большую роль в развитии нашей страны. А пандемия показала, что без крупных компаний и их способности к самоорганизации многие регионы бы не устояли.

Арктический подход

Участники «Большой норильской экспедиции» представили в Российской академии наук результаты своей работы. Ученые из 14 институтов Сибирского отделения РАН проанализировали в лабораториях около двух тысяч проб воды, почв, донных отложений, образцов живых организмов и подготовили масштабный отчет о состоянии территорий Таймырского полуострова.

«Задачи «Большой норильской экспедиции» были не только в том, чтобы исследовать причины и последствия инцидента на ТЭЦ-3 Норильска, но и в том, чтобы начать масштабное и комплексное изучение экосистем Таймыра и климатических изменений последних десятилетий. Компания тщательно изучит отчет и будет продолжать сотрудничество с фундаментальной наукой для внедрения новых подходов к хозяйствованию в Арктике», — отметил старший вице-президент «Норникеля» Андрей Бугров.

Зеленый свет для «зеленой экономики»

«Норникель» продолжает масштабную программу модернизации и реконструкции производства, для повышения эффективности и значительного снижения объемов вредных выбросов. Вслед за закрытием устаревшего плавильного производства Кольской ГМК в Никеле, решили прекратить работу металлургического цеха в Мончегорске и строить ему на смену новый.

«Год назад компания заявила цель — снижение выбросов диоксида серы в 2021 году по Кольскому полуострову на 85 процентов. Это явилось предпосылкой остановки цеха: 1 марта планируем остановить пирометаллургические мощности, в течение апреля выработать незавершенное производство, а 1 мая металлургический цех Кольской ГМК прекратит свое существование. Если вспомнить 1990 год, мы выбрасывали порядка 500 тысяч тонн диоксида серы. В 2021 году эта цифра будет не более 24 тысяч тонн», — рассказал генеральный директор Кольской ГМК Евгений Борзенко.

На предприятии уже занимаются вопросами трудоустройства более чем 700 сотрудников, которых затронет закрытие металлургического цеха.

Недремлющее око

На Быстринском ГОКе внедрили систему автоматического распознавания усталости водителей, которая помогает обеспечивать безопасность сотрудников. Она следит за состоянием шоферов по зрачкам, уголкам губ и положению головы. Эти данные позволяют оборудованию точно определить, не засыпает ли человек и внимательно ли он смотрит за дорогой.

Если водитель закрывает глаза больше чем на полторы секунды или отводит взгляд от дороги, это фиксируется в мониторинговом центре, и сигнал немедленно поступает диспетчеру и горному мастеру. Система работает круглосуточно и видит, если работник отвлекается от дороги, «залипает» в мобильном телефоне или погружается в микросон. В этом случае в кабине сразу включается звуковая сигнализация и вибрация по сидению. Водители уже оценили пользу новинки. Особенно во время ночных смен, когда под утро накатывает усталость.

Привлекательный во всех отношениях

«Норникель» признали самым привлекательным работодателем среди горно-металлургических компаний России. Ежегодный рейтинг компания Universum составила, опросив больше 17 тысяч российских профессионалов из 42 регионов в сферах бизнеса, инжиниринга, естественных и гуманитарных наук, права, IT и медицины.

Авторы исследования отмечают, что некоторые представления о признаках привлекательного работодателя в этом году изменились. Так, для IT-специалистов стало менее значимо «наличие руководителей, которые поддержат их развитие». А, например, в Краснодаре, Уфе, Красноярске и Нижнем Новгороде высоко поставили фактор «интересной работы и профессионального вызова».

«Норильский никель» достойно показал себя во всех категориях исследования, попав в ТОП-50 желанных работодателей, как для инженеров, так и для айтишников, юристов, гуманитариев и остальных профессий. А в специальной категории «Лучшая компания горно-металлургической отрасли в РФ», «Норникель» занял первое место. Ранее компанию уже признавали лучшим работодателем горно-металлургической отрасли для студентов.

Меры и их размеры

«Норникель» возглавил рейтинг российских металлургических компаний по уровню внедрения комплексных мер противодействия пандемии. Исследование провела независимая маркетинговая компания Boks Marketing, проанализировав реакцию 14 крупнейших представителей отрасли на пандемию: использование средств индивидуальной защиты, закупку медоборудования, работу волонтеров, поддержку оказавшихся за рубежом и другие факторы. 

Все предприятия не только внедрили предложенные Роспотребнадзором меры, но и предприняли дополнительные усилия. Например, организовали тестирование, поддержали малый и средний бизнес в регионах присутствия.

Десять компаний из списка выделили на борьбу с пандемией до 500 млн рублей. «Северсталь», «Русал» и «Металлоинвест» — до 600 млн, затем идет НЛМК с затратами свыше 1,2 млрд рублей. Абсолютный лидер «Норникель», чьи заявленные расходы до конца 2020 года — 20,5 млрд рублей, а уровень внедрения комплексных мер эксперты оценили на пять баллов из пяти.

«Коренной народ — понятие духовное»

«Норникель» и Федеральное агентство по делам национальностей договорились о новых мерах поддержки коренных малочисленных народов Севера. Эти мероприятия также вошли в 10-летнюю Стратегию развития компании до 2030 года. Отдельное финансирование направят на сбережение экологической среды, развитие туризма, строительство соцобъектов, обучение студентов и сохранение языков.

«Норникель» — единственная ресурсодобывающая компания в стране, которая в стратегии своего развития прописывает отдельный пункт поддержки КМНС», — отметил глава ФАДН России Игорь Баринов.

Также «Норникель» поучаствовал в I Международном форуме «Народы России», где поделился опытом поддержки коренных народов.

«В сентябре подписали четырехстороннее соглашение с основными общественными организациями, представляющими интересы КМНС. Программа поддержки включит более 40 мероприятий на ближайшие пять лет. Коренные народы для нас — это понятие не только этническое или социальное, но, прежде всего, духовное. Это часть многонациональной культуры, которой гордится наша страна», — рассказал вице-президент по федеральным и региональным программам «Норникеля» Андрей Грачев.

Уют промышленных масштабов

В дизайн-студии Артемия Лебедева разработали руководство, благодаря которому все социально-бытовые объекты в «Норникеле» станут одинаково уютными, удобными и яркими, а их интерьеры — совсем не похожими на типовые промышленные. Речь о местах, где сотрудники компании отдыхают, обедают, занимаются спортом и проводят свободное время. Для каждого помещения составили рекомендации по отделке, оборудованию, освещению, мебели.

Вместо обычного поста охраны с маленьким окошком, например, дизайнеры предлагают установить открытую и светлую стойку. Отделку рекомендуют функциональную и создающую дружественную атмосферу комфорта за счет цвета и натуральных текстур. Стены коридоров — с декоративными панно и зеркалами. Преобразятся также столовые, раздевалки с душевыми и другие помещения. Как они будут выглядеть, можно посмотреть здесь.

Ранее студия Артемия Лебедева уже разработала дизайн-код промплощадок Кольской ГМК в Мончегорске и Заполярном. Внедрять проект планируют поэтапно до конца 2023 года.

Время для неравнодушных

В «Норникеле» в проектную фазу вступила корпоративная программа изменений «Кому не все равно». Для участников проекта с Кольского полуострова прошла установочная сессия, где они определяли, какую перспективную бизнес-задачу будут решать в течение пяти месяцев.

Так, Анна Крыгина, директор департамента по персоналу и соцполитике Кольской ГМК, поставила задачи, связанные с культурой обучения и профориентацией молодежи, а Илья Градинаров, директор департамента капстроительства, предложил подумать о проекте по комплексному внедрению BIM в работу цехов. Всего на выбор 15 команд, предложили 31 бизнес-задачу.

«Все они первостепенны для любой компании. Если решить вопросы из этих блоков — мы получим идеальное производство», — рассказал генеральный директор «Кольской ГМК» Евгений Борзенко. — «Эта программа для неравнодушных специалистов и руководителей, которые готовы решать непростые проблемы».

Как ваше «цифровое здоровье»?

Еще десять лет назад технологии казались чем-то необязательным, дополнительным. Теперь же — нам необходимо всегда быть на связи. Но никто не объяснил, как при этом сохранить свое «цифровое здоровье» — сбалансированный подход к использованию смартфонов, соцсетей и других приложений. Психотерапевт Зои Астон, сотрудничающая с ведущими компаниями Британии в качестве тренера по ментальному здоровью, предлагает несколько шагов, помогающих найти баланс в общении с гаджетами и заставить их работать на себя.

Начать она предлагает с «цифровых границ». Нужно понять, когда вы используете технику для работы, когда для отдыха или общения, и стараться не нарушать эти «барьеры». Особенно это актуально сейчас с повальной удаленной работой, когда рамки рабочего дня стираются.

Цифровой ликбез от «Цифрового Норникеля»

Чтобы помочь сотрудникам всех своих предприятий освоить новейшие цифровые инструменты и уберечься от современных угроз, а также понять, зачем нужна цифровизация и развитие технологий — «Норникель» разработал образовательный курс «Цифровая грамотность». Работники компании могут пройти курс в мобильном приложении «Цифроникель» (доступно для iOS и Android) или на компьютере по адресу: https://learning.nornickel.ru.

Программу разработали ведущие эксперты рынка, при активном участии внутренних специалистов «Норникеля».

Скидка 15% на разговорный английский для сотрудников Норникеля

…а для первых 30 зарегистрировавшихся первый пакет обучения — бесплатно!

Представляем Флоу — новый курс разговорного английского от Яндекс.Практикума с классными преподавателями. Мы снимем разговорный барьер и научим свободно общаться в жизненных ситуациях.

Вот как это будет:

Попробуйте первый бесплатный блок курса: вы пройдете главу в тренажёре и побываете на разговорной сессии с тренером.

Чтобы активировать корпоративную скидку, просто перейдите по ссылке и регистрируйтесь (скидка применится автоматически). Если возможности перейти по ссылке у вас сейчас нет, вы можете воспользоваться промокодом «NORNIKEL» после регистрации на flow.yandex.ru.

«Нейрофитнес»

В черепе каждого из нас примерно 85 миллиардов нейронов — это сопоставимо с числом звезд в галактике Млечный Путь. Но что мы знаем про них? Рахул Джандиал — нейрохирург с 15-летним практическим стажем — попытался в своей книге «Нейрофитнес»провести четкую грань между наукой о мозге и псевдонаучной ерундой, между хайпом по поводу «чудодейственных» методик и теми из них, что реально обещают крепкое умственное здоровье.

Вместе с ним вы заглянете в операционную и познакомитесь с удивительными историями пациентов. Например, билингвальной учительницей, которой пришлось выбирать, какой из языков ей предстоит «оставить себе», а какой — забыть. Дальше попадете в лабораторию, где проводят передовые медицинские исследования, а еще научитесь тренировать собственный мозг. Рахул Джандиал предлагает для этого несколько простых, но эффективных упражнений, которые помогут достигать пика умственных способностей и продуктивности, улучшить креативность, сон, память и многое другое. Вы узнаете, как в этом поможет использование нерабочей руки, изучение «ненужных» языков, построение маршрутов в голове и многое другое.


Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.

Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.

Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.

До встречи через две недели, друзья!

Насколько вам понравился этот выпуск?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Не понравился
Очень понравился
Подписаться и посмотреть архив →