Выпуск №53
Дорогие читатели!
К сожалению, эпидемиологическая обстановка в Москве остается напряжённой. Более того, наблюдается динамика роста заболеваемости COVID-19. Такая ситуация вынуждает руководство «Норникеля» продлить удалённый режим работы до конца года и ввести обязательные — более жёсткие — условия для посещения офиса. Подробная информация о предпринимаемых мерах будет распространяться по всем доступным информационным каналам компании.
Но есть и хорошие новости — «Норникель» занял шестое место рейтинга «Forbes» крупнейших частных работодателей России, количество персонала в компании достигло 73 715 человек, компания переходит на более высокие стандарты устойчивого развития, увеличивает объем инвестиций в промышленную безопасность, оказывает поддержку коренным малочисленным народам Севера. Кроме того, МЧС России снизила режим чрезвычайной ситуации в Норильске с федерального до регионального уровня.
Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.
Приятного чтения!
Владимир Потанин: «У нас есть 5-7 лет, чтобы стать «зеленой компанией»
В интервью телеканалу «Россия 24» президент «Норникеля» заявил, что забота об экологии становится ключевым вопросом для компании.
«За 5-7 лет мы планируем перейти на более высокие стандарты устойчивого развития, и, в идеале, провести ребрендинг «Норникеля» из одного из главных загрязнителей в Арктике к компании, которая содействует зеленой экономике», — сказал Владимир Потанин.
Глава «Норникеля» также поделился своим мнением о причинах утечки топлива в Норильске, рассказал о ликвидации последствий аварии и сделанных выводах.
Вызовы — 2020: пандемия, экология, безопасность
29 сентября 2020 года в «Норникеле» прошла масштабная онлайн-конференция «Вызовы — 2020: пандемия, экология, безопасность» с участием вице-президентов компании. Присутствующие получили полную информацию о важных событиях компании и приоритетах её деятельности. Обсудили с коллегами тренды и идеи. Стали участниками дискуссии о лучших практиках управления.
Четыре вице-президента «Норникеля» — первый вице-президент — операционный директор Сергей Дяченко, старший вице-президент по устойчивому развитию Андрей Бугров, старший вице-президент — руководитель Блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения Сергей Дубовицкий и старший вице-президент — руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова — рассказали о ключевых изменениях, которые произошли в «Норникеле» за последние полгода.
Основные прозвучавшие в повестке вопросы: как пандемия и экономический кризис повлияли на компанию и экономику, причины и последствия экологических происшествий, формирование дивизионов и удалённая работа.
Полную видеозапись эфира можно посмотреть по ссылке.
Снижение напряжения
В Норильске завершились три этапа ликвидации последствий майского разлива нефтепродуктов. Ситуация постепенно нормализуется, поэтому МЧС России снизила режим чрезвычайной ситуации в Норильске, введённый после аварии на ТЭЦ-3, с федерального до регионального уровня.
«Сейчас проводится заключительный этап работ по устранению последствий аварии. Он включает сбор и вывоз загрязненного грунта и очистку территории», — отметили в МЧС.
Сказал: «Поехали!» и махнул винтом
«НТЭК» запустил шестой новый гидроагрегат на Усть-Хантайской ГЭС, на которой вырабатывается четверть электроэнергии для Норильского промышленного района. Реновацию самой северной гидроэлектростанции в мире «Норникель» начал в 2014 году. В планах заменить все семь турбин (по одной в год), которые начали работать еще в 1970-1975 годах. При этом мощность ГЭС должна вырасти с 441 МВт до 511 МВт. Последний гидроагрегат планируют запустить в сентябре 2021 года. Его уже доставили на объект. А отслужившего своё «старичка» начнут демонтировать уже в октябре.
«Помимо прочего, экологическая безопасность станции выходит на новый уровень. Мы полностью отказались от масел в технологическом цикле и перешли на сжатый воздух в системе регулирования», — пояснил гендиректор АО «НТЭК» Сергей Липин.
Программа максимум
«Норникель» разработал комплексный план поддержки коренных народов Таймыра и готов выделить на эти цели два миллиарда рублей. 25 сентября горно-металлургическая компания подписала соглашение о сотрудничестве с Общероссийской ассоциацией коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ. Оно рассчитано до 2024 года.
«Программа поддержки, прежде всего, предусматривает помощь в развитии экономической деятельности КМНС и воспроизводство возобновляемых ресурсов, которые являются основой традиционной жизни коренных этносов», — сказал вице-президент «Норникеля» по федеральным и региональным программам Андрей Грачёв.
Заслуженное признание
30 сентября министр спорта РФ Олег Матыцин вручил награды за большой вклад в проведение XXIX Зимней универсиады в Красноярске нескольким сотрудникам «Норильского никеля».Благодарность Президента РФ получили: директор Красноярского представительства «Норникеля» Алексей Дьяченко, начальник управления договорной работы и закупочной деятельности Галина Кильби, вице-президент компании по экономике Дмитрий Кушнарев. Почётную грамоту Президента РФ вручили директору департамента общественных связей «Норникеля» Татьяне Смирновой, а благодарственное письмо Президента РФ — начальнику управления корпоративных мероприятий Департамента соцполитики Ирине Заболотной.Также в числе тех, кто был удостоен наград: советник президента компании Андрей Кирпичников (Почётная грамота Президента РФ) и советник вице-президента компании Сергей Хавронюк (Благодарность Президента РФ).
Яркий, всесезонный, наш
Красноярский фанпарк «Бобровый лог» признали лучшим всесезонным курортом России и наградили премией Ski Business Awards 2020 на Международном форуме «Спорт. Туризм. Бизнес. Взгляд в будущее».
Официально фанпарк открылся в 2006 году, но современный вид приобрёл перед зимней Универсиадой-2019. Сейчас «Бобровый лог» — это территория активного отдыха и развлечений, экотуризм и семейные выезды.
Гарвард к нам приходит
Какой должна быть корпоративная культура, чтобы поддерживать задачи бизнеса? Как разработать корпоративные ценности на основе анализа данных? Реально ли превратить сотрудников в амбассадоров HR-бренда компании? Как разные инструменты способствуют повышению лояльности работников? Как сформировать комплексный подход к коммуникациям? Ответы на эти и многие другие вопросы можно получить во время онлайн-встречи «HR-бренд Клуба», организованной ведущей рекрутинговой компанией HeadHunter и партнером Премии «HR-бренд 2019», компанией «Норникель», которая в рамках конкурса HR-проектов учредила специальную номинацию «Культурная эволюция».
Гвоздём программы станет выступление профессора Гарвардской бизнес-школы Томаса Делонга, бывшего директора по развитию Morgan Stanley Group. Приглашённый гость специализируется на подготовке лидеров крупнейших компаний по всему миру, организационном развитии и работе с корпоративной культурой.
Томас расскажет о том, как поведение лидеров компании влияет на культуру организации, как возникает доверие и приверженность команды, и как можно управлять этим процессом. Профессор много слышал о достижениях «Норникеля» в последние годы и хотел бы поделиться своим многолетним опытом с руководителями и сотрудниками компании.
Мероприятие состоится 08.10.2020 с 16.00 до 19.00 (Московское время) онлайн. Для регистрации необходимо пройти по ссылке.
Добро пожаловать на тест
Взять специальной щеточкой мазок из носа, опустить в реагент, поболтать и подождать 15 минут… Всех прилетающих в аэропорт Алыкель теперь встречают не только словами: «Добро пожаловать», но и ПЦР-тестами для выявления коронавируса. Для этого «Норникель» закупил 12 тысяч экспресс-систем, которые раздают бесплатно. Так компания решила поддержать жителей Норильска, которые не работают в компании и не могут обратиться туда, чтобы пройти тестирование.
Напомним, что для своих сотрудников «Норникель» с первых дней пандемии ввел беспрецедентные меры безопасности. Только в Норильск компания доставила более 230 тонн медицинских и санитарных грузов. Местная скорая помощь получила два реанимационных автомобиля, одну стационарную и три мини-лаборатории, более 100 тысяч тестов на выявление антител, более 160 тысяч тест-систем на коронавирус и многое другое.
Заходи и живи
Интерактивные зоны, кинотеатр, тренажёрный зал, комнаты для совещаний, а квартиры настолько обустроены, что не нужно даже шторы покупать. Так «Норникель» готовится встречать молодых специалистов в Талнахе.
Компания вложила 800 млн рублей, чтобы им было в Норильске комфортно не только работать, но и жить. Для этого полностью реконструировали здание на Таймырской, 6. Для приглашённых работников подготовили 94 комнаты-студии площадью от 19 до 36 квадратных метров. Заходи и живи: квартиры с полной отделкой, мебелью и бытовой техникой. Кроме того, здесь всё, что требует современный мир: пространство для различных встреч и обсуждений, отдыха, занятий спортом, даже кофе-пойнты.
Новоселья на Таймырской, 6, начнут отмечать уже в октябре. А до конца года сдадут в эксплуатацию и многоквартирный дом на Кравца, 12. Только там для сотрудников компании подготовили уже не комнаты-студии, а полноценные одно-, двух- и трехкомнатные квартиры.
Самый рыбный день
136 тысяч мальков хариуса выпустил в большое плавание в Енисей «Норникель». Молодь привезли в двух спецконтейнерах с рыбоводного комплекса «Малтат», который уже четвертый год сотрудничает с горно-металлургической компанией.
Возраст мальков — два месяца, но весят они всего по одному грамму. Переезд ценный груз перенёс хорошо. Температура воды в Енисее на момент выпуска мальков составила 12–14 градусов. Экологи говорят, что это идеально подходит для периода адаптации. К тому же, благодаря развитым инстинктам поиска пищи и защитным функциям, молодь должна хорошо приспособиться к новым условиям обитания. Это значит, что у неё есть все шансы выжить в естественной среде, а через пару лет дать потомство.
За четыре года «Норникель» и «Малат» совместными усилиями выпустили в Енисей 1 041 092 малька хариуса и осетра.
Чистота доброй воли
Вся полезная часть таблицы Менделеева в одном флаконе, точнее — источнике. Речь о целебных водах озера в санатории Ямкун в Забайкалье. Время и скромное финансирование едва не погубили источник. Но благодаря волонтёрам ГРК «Быстринское» он стал чище и доступнее. Они взяли озеро под своё крыло, получили одобрение проекта по его очистке и всего за пару месяцев поменяли облик водоёма и его берегов.
«Это был большой проект. Представили местным жителям экологическую тропу, новое ограждение… Всё это еще долго будет радовать людей. Также в планах организовать здесь ночную иллюминацию», — прокомментировал главный инженер ГРК «Быстринское» Александр Глазунов.
Это он сам дошёл, на лыжах
Российский турист впервые пересек на лыжах плато Путорана. Сам Андрей Подкорытов — кандидат в мастера спорта по спортивному туризму и фотограф — говорит, что «это была отдельная маленькая жизнь». Весной 2020 года за 26 дней он совершил первый одиночный лыжный переход через плато, преодолев по снегу более 300 километров. И теперь с удовольствием рассказывает об увиденных красотах и показывает их.
Впрочем, это не первый визит Андрея в здешние места. До этого он совершил несколько сложнейших одиночных походов: побывал на плато Путорана восемь раз, прошёл там пешком, на сверхлёгкой надувной лодке и на лыжах в общей сложности около трёх тысяч километров.
«История вашего будущего. Что технологии сделают с вашей работой и жизнью»
Уже сегодня боты отвечают на запросы клиентов, роботы проводят хирургические операции, автоматы вытесняют ремесленников. По оценкам Microsoft, две трети сегодняшних школьников и студентов будут работать по специальностям, которых еще не существует, а 75 миллионов сегодняшних рабочих мест могут исчезнуть уже к 2022 году.
О том, что означает выражение «профессии будущего», какие специалисты железобетонно останутся на своих местах, а чью работу заберут роботы, рассуждают и разбирают на реальных примерах в своей книге «История вашего будущего. Что технологии сделают с вашей работой и жизнью» эксперты по профессиям будущего Ричард и Даниэль Саскинд.
Отвлекайтесь правильно
Между дедлайнами и совещаниями, конференц-коллами и презентациями отдыхать некогда. Но почему-то от сидения перед монитором допоздна и в выходные задач меньше не становится. А всё потому, что для эффективной работы нужен такой же эффективный отдых. Вы, конечно, скажете, что это прописные истины, что каждый об этом знает, но вот применять в жизни не получается.
А что, если как в детстве попробовать начать учиться этому в игре. Вы будете бороться с монстрами прокрастинации и копить жетоны мыслетоплива. А помогать в этом вам будут полезные лайфхаки, которые позже можно будет использовать и в реальной жизни.
Игру «Джедайские техники» придумал Максим Дорофеев, автор одноимённого бестселлера, где он уже рассказывал, как сделать список задач реально работающим, гарантированно добиваться результатов, правильно отвлекаться от работы и при этом сберечь ресурсы. Пришло время отработать приёмы на практике.
Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.
Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.
Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.
До встречи через две недели, друзья!