Выпуск №38

Дорогие читатели!

Главная тема сегодня — коронавирус. В мире, по всей стране принимаются масштабные меры для предотвращения распространения инфекции. В «Норникеле» также предпринят ряд шагов для снижения градуса эпидемиологической обстановки. Отменены многие мероприятия. Однако все это не значит, что жизнь остановилась. Стратегия компании осталась неизменной. «Норникель» продолжает модернизацию (более 2200 единиц новой техники и оборудования на 2,6 млрд рублей поступит в 2020 году в Кольскую ГМК), запускает новую программу поддержки изменений, объявляет конкурс на лучшую научно-техническую разработку, поддерживает развитие женщин на производстве. Потому что коронавирус пройдет, а у компании большие планы. И воплощать их нам.

Приятного чтения!


Домашняя работа

С 18 марта для предотвращения распространения коронавирусной инфекции все сотрудники московского офиса переводятся на режим удаленной работы до 30 апреля или до особого распоряжения. Исключение составляют сотрудники, чье отсутствие на рабочем месте повлияет на непрерывность деятельности подразделений. 

Вынужденные меры не повлияют на деятельность главного офиса и компании в целом. Нововведение не только позволит снизить риск распространения инфекции, но и станет логическим продолжением глобальной программы по повышению корпоративной культуры безопасности труда.

Напомним, «Норникель» одним из первых установил в своих офисах тепловизоры (систему дистанционного распознавания температуры человеческого тела), аппараты по дезинфекции рук, организовал экспресс-осмотр сотрудников компании врачами, в московском офисе работает медицинский штаб.

Аналогичные меры принимаются на всех предприятиях и в подразделениях Группы компаний.

Напоминаем, что работникам предприятий группы «Норникель», прибывшим начиная с 13.03.2020 из поездок в страны, в которых зарегистрированы случаи коронавирусной инфекции, необходимо в течение 1 дня с даты прибытия работника и членов их семьи из поездки обратиться в Роспотребнадзор.

Контактные телефоны

В Москве:

+7 (495) 870-45-09 — горячая линия, ежедневно с 08:00 до 21:00

Телефон для вызова скорой помощи: 103

В Мурманской области:

+7 (8152) 477-931 — Роспотребнадзор, в будни с 10:00 до 12:00 и с 12:45 до 16:00.

+7 (8152) 399-999 — горячая линия для тех, кто не исключает контакт с заболевшими коронавирусом или имеющих симптомы заболеваний.

В Норильске:

46-65-96, +7 (391) 226-89-94, 8-800-100-56-53 (Роспотрбнадзор).

В Забайкальском крае:

+7 (3022) 21-03-03 — Министерство здравоохранения Забайкальского края, круглосуточно.

Кибервирус под маской пандемии

Ситуацию с коронавирусом активно используют кибермошенники. Пользуясь ситуацией и общей заинтересованностью в информации, они рассылают поддельные письма якобы от государственных структур, в которых содержится вредоносное программное обеспечение. Таким образом рассылаются компьютерные вирусы, собираются личные данные и платежная информация. 

Также в рассылках кибермошенников появилась тема удаленной работы: таким образом они собирают данные для входа в учетные записи сотрудников компаний.

В связи с этим Роскомнадзор рекомендует:

  1. Доверяйте только надежным источникам информации: данным органов власти и лицензированным СМИ. О том, как работает механизм распространения поддельных новостей читайте на странице Forbes.
  2. Не переходите по сомнительным ссылкам и не открывайте вложения в письмах, которые пришли вам от неизвестных организаций или людей.
  3. Перед тем, как вводить какие-либо данные куда-либо, убедитесь в подлинности ресурса.

Об основных принципах сетевой гигиены можно узнать на сайте Касперского.

Расширить возможности и дать ресурсы

«Норникель» запустил корпоративную программу поддержки изменений «Кому не все равно», которая объединит сотрудников с активной жизненной позицией, их опыт и усилия для решения важных для компании задач. Первыми участниками программы станут сотрудники Кольской ГМК.

Программа должна создать благоприятную среду для людей инициативных и неравнодушных, чтобы поддержать их — связями, вниманием, признанием, помочь найти единомышленников, расширить их возможности и предоставить необходимые ресурсы.

Стать участником программы, а также узнать все подробности, можно на сайте Комуневсеравно.рф.

Миллион за разработку

Такое вознаграждение предусмотрено для победителя конкурса на лучшую научно-техническую разработку, объявленного в «Норникеле».

В целом призовой фонд конкурса, приуроченного к 85-летию компании, составляет три миллиона рублей. Помимо вознаграждения за первое место, регламент предполагает две премии по 500 тысяч, три по 150 тысяч и 11 поощрительных по 50 тысяч рублей. Более того — разработки, которые будут внедрены на производстве, принесут их создателям дополнительный доход в виде авторских вознаграждений.

Принять участие в конкурсе может любой сотрудник Заполярного филиала, Главного офиса, ООО «Норильский обеспечивающий комплекс», АО «НТЭК», ООО «Институт Гипроникель», АО «Кольская ГМК», ООО «Медвежий ручей», ООО «ЗСК», ООО «Норильскникельремонт».

Узнать подробности и подать заявку установленной формы с конкурсной разработкой можно в структурных подразделениях Главного офиса, Заполярного филиала, РОКС НН, обратившись к ответственными за прием заявлений в созданных РИД. В Главном офисе Компании заявки на Конкурс принимает Производственно-технический департамент.

Заявки принимаются до 17 августа 2020 года. Итоги конкурса планируется подвести 16 октября 2020 года.

Женское это дело

«Норникель», Polymetal и консалтинговая компания Deloitte в СНГ запустили проект поддержки женщин в горнодобывающей промышленности Women in Mining

Цель проекта — развитие равных возможностей в рабочей среде, поддержка женского лидерства в горнодобывающей и металлургической отраслях, а также расширение круга профессиональных контактов сотрудниц в России и за рубежом.

Women in Mining включает в себя программы менторства и коучинг, сотрудничество с вузами и помощь в продвижении талантливых кадров в горнодобывающем секторе.

«Норникель» видит потенциал проекта прежде всего в повышении престижа инженерных специальностей среди женской аудитории. Это особенно актуально сейчас, когда внедрение современных технологий и цифровизация производства размывает границы между мужскими и женскими профессиями в горно-металлургической отрасли», — говорит директор департамента кадровой политики «Норникеля» Дарья Крячкова.

Лучшие пловцы — в Заполярном филиале

В Сочи состоялись ежегодные соревнования по плаванию среди сотрудников «Норникеля». В состязаниях приняло участие рекордное количество пловцов. Различные подразделения компании представляли 11 команд.

Позиции в общекомандном зачете распределились следующим образом: третье место заняла команда Кольской ГМК, второе — команда «Ремонтник», первой стала команда Заполярного филиала.

«Замечательно, что такое количество людей поддерживает свою хорошую физическую форму с помощью плавания. Хотел бы также отметить высокие спортивные результаты и прекрасный уровень участников турнира», — прокомментировал соревнования почетный гость турнира — заслуженный мастер спорта, серебряный и бронзовый призер Олимпийских Игр, четырехкратный чемпион Европы Дмитрий Волков.

Кстати

На Быстринском ГОКе открыли новый физкультурно-спортивный комплекс. Современная универсальная площадка, каких не увидишь в большинстве районов Забайкалья, построена в вахтовом поселке. Для сотрудников предприятия это уже третий зал для занятия спортом.

Отметим юбилей припеваючи

Если вы хотите стать голосом компании и сняться в серии видеоклипов, посвященных 85-летию предприятия, приглашаем вас на прослушивание, пробы и просмотры.

Главные требования конкурса простые: вы сотрудник «Норникеля», который любит и умеет петь, а возможно еще отлично играет на музыкальном инструменте. 

Правила участия в кастинге:

  1. Снимите на видео, как вы исполняете одну из любимых песен.
  2. Выложите запись в инстаграм с хэштегом #голосНорникеля. В описании укажите ФИО и город, и обязательно откройте профиль!
  3. Отметьте в посте аккаунт @nornickel_official или пришлите ссылку на видеозапись в инстаграм директ.

Кастинг будет идти стремительно, но времени достаточно — материалы принимаются до 25 марта включительно. Финалисты мероприятия в апреле — июне этого года поедут в города «Норникеля», где пройдут съемки видеоклипа.

Уверенность и спокойствие за 10 минут в день

Заметили, как быстро мир наполнился тревогой и страхом? Так уж устроен наш мозг: в стрессовой ситуации, когда особенно важно четко мыслить и трезво оценивать ситуацию, именно на это мы и неспособны.

Авторы книги «Освободи себя» разработали программу Mind Fitness, которая помогает очистить и перенастроить мозг, чтобы стать спокойнее. Конечно, она не избавит мир от опасностей, но поможет освободиться от тревожности и управлять эмоциями.

В основе методики короткие упражнения — настолько простые, что вы и не заметите, как начнете их выполнять. Понадобится всего по 5 минут утром и вечером. Программа рассчитана на 6 недель, но эффект заметен сразу. 

В книге:


Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.

Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.

Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.

До встречи через две недели, друзья!

Насколько вам понравился этот выпуск?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Не понравился
Очень понравился
Подписаться и посмотреть архив →