Выпуск №33

Дорогие читатели!

2019 год был полон событий, оставивших яркий след, подтвердивших верность выбранного пути, и задавших направления для дальнейшего движения компании. 

В последнем в этом году выпуске Nornickel Review мы вспомним наиболее значимые из них. И расскажем о событиях декабря.

Приятного чтения!


Обозначили перспективу на 10 лет

В ноябре в Лондоне инвестиционному сообществу представлена программа развития «Норникеля» на 10 лет вперед. До этого момента компания столь далеко в своих планах не заглядывала.

Компании предстоит:

Своих не бросаем!

Принято решение о закрытии плавильного цеха в поселке Никель.

Этот шаг предусмотрен экологической стратегией компании. Плавильный цех в поселке Никель, так же, как и металлургический в Мончегорске, не поддаются экологической модернизации и наносят огромный ущерб окружающей среде.

«Серный проект 2.0»

Новая конфигурация экологической программы должна обеспечить еще более высокий уровень сокращения вредных выбросов.

Бьем рекорды

Работаем в удовольствие

«Норникель» стал единственной российской компанией, вошедшей в первую сотню лучших работодателей мира по версии американского журнала Forbes и компании Statista.

А чуть позже компания возглавила российский рейтинг «50 лучших работодателей», впервые подготовленный отечественной версией Forbes.

Также «Норникель» занял почетное четвертое место в очередном рейтинге Forbes, в который вошли самые щедрые компании России.

15,7 млрд рублей потратила компания на социальные программы в 2018 году. Из них:

Подарок любителям хоккея

В подмосковном Лужки.Клубе прошел товарищеский хоккейный матч «Связь поколений». Действующие игроки национальной сборной России и легенды отечественного хоккея. Эта игра стала для любителей хоккея настоящим подарком, который им преподнес «Норникель». Со счетом 11:9 победила команда «красных», где форвардом выступал президент компании, председатель попечительского совета Ночной хоккейной лиги Владимир Потанин.

Роснедра дает добро

Быстринский ГОК получил разрешение Федерального агентства по недропользованию (Роснедра) на ввод в эксплуатацию всех объектов.

Это позволит предприятию, с 2017 года работавшему в режиме пуско-наладки, перейти к промышленной эксплуатации. Здания и сооружения ГОКа не только строго соответствуют проектной документации, все они построены с учетом самых актуальных технологических требований к современному промышленному предприятию.

Наградили лучших

В Москве состоялась церемония награждения корпоративными наградами. Помимо традиционных наград и званий, присваивались и новые, учрежденные только в этом году: «Лучший молодой сотрудник», «Лучший старт года», «Лидер изменений», «Лучший изобретатель», «Лидер корпоративной жизни». В числе награжденных: руководители подразделений, линейные руководители, специалисты и рабочие в промышленной безопасности и охране труда. Почетных званий удостоились 45 человек.

Также на церемонии были вручены государственные и краевые награды. Звания «Заслуженный шахтер» удостоен машинист погрузочно-доставочной машины рудника «Таймырский» ЗФ Алексей Булдыгин. Почетная Грамота президента РФ вручена начальнику управления корпоративных мероприятий ПАО «ГМК «Норильский никель» Ирине Заболотной. Юбилейный почетный знак «85 лет Красноярскому краю» вручен заместителю директора департамента управления делами — начальнику управления сводного планирования и арендных отношений ПАО «ГМК «Норильский никель» Марине Корниловой.

Благодарность главного офиса компании получил руководитель группы департамента управления стратегическими проектами Группы медного производства в г. Санкт-Петербурге Сергей Ерошевич.

Время чудес и доброты

В «Норникеле» успешно реализуется замечательный проект «Программа личных пожертвований».

Третий год подряд мы собираем деньги для людей, которые реально нуждаются в помощи. Каждый рубль, который жертвует сотрудник, удваивается компанией. Средства направляются благополучателям. Они надежные, проверенные — мы знаем точно, что деньги доходят до адресатов и расходуются как надо.

Перед Новым годом экспертным советом компании были определены новые участники программы. Ими стали Свято-Софийский детский домик и благотворительный фонд «Старость в радость».

Пожертвовать свои деньги очень просто. Сделать это может любой сотрудник, у которого есть доступ к личному кабинету на интранет-портале компании. Чтобы перечислить средства на благотворительные цели необходимо с рабочего компьютера зайти в раздел «Комбинат добра» и в подразделе «Программа личных пожертвований» выбрать предложенные благотворительные акции. 

Любой ваш вклад в доброе дело станет не только отличным подарком на Новый год для наших подшефных детей и пожилых одиноких людей, но и на деле покажет уровень ответственности и высокой духовности коллектива «Норникеля». 


Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.

Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.

Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.

До встречи через две недели, друзья!

Насколько вам понравился этот выпуск?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Не понравился
Очень понравился
Подписаться и посмотреть архив →