Выпуск №135

Дорогие читатели!

«Норникель» объявил производственные результаты за 2023 год: компания произвела металлы в соответствии с прогнозами, установила новые рекорды и запустила самый большой в стране экологический проект. Компания стала лауреатом 1-й степени первой Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», организованной Российским союзом промышленников и предпринимателей. Также горно-металлургический гигант снова подтвердил звание самого привлекательного работодателя отрасли. А больше 50 тысяч сотрудников получили первые выплаты по цифровым финансовым активам, полученным в рамках корпоративной программы «Цифровой инвестор».

Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.

Приятного чтения!


Премиальный никель и снижение выбросов

«Норникель» объявил производственные результаты за 2023 год. По итогам года компания произвела никель и медь в соответствии с годовыми прогнозами, а палладий и платину — выше намеченных цифр. Забайкальский дивизион благодаря программе повышения операционной эффективности и внедрения автоматических алгоритмов управления загрузкой увеличил производство меди, поставив новый рекорд: 11 миллионов тонн руды добыло предприятие за прошлый год. А на Кольской ГМК удалось улучшить качество никелевых катодов и снизить содержание примесей в два раза. Также начато производство никеля премиального качества для гальванического сектора. Важным достижением 2023 года стал запуск «Серной программы» на Надеждинском металлургическом заводе, направленной на радикальное сокращение выбросов диоксида серы и повышение качества жизни в Норильске. 

Кроме того, «Норникель» дал прогноз на 2024 год. Компания ожидает, что неблагоприятный геополитический фон сохранится и будет оказывать негативное влияние. В середине этого года в Норильском дивизионе запланирован ремонт печи взвешенной плавки Надеждинского металлургического завода.

Первые выплаты для цифровых инвесторов

Сотрудники «Норникеля» получили первые выплаты по цифровым финансовым активам (ЦФА), полученным в рамках корпоративной программы «Цифровой инвестор». Их суммы равны дивидендам, которые рекомендовал произвести совет директоров и одобрили акционеры. Первые доходы по minetoken получили 51,3 тысячи работников компании в Норильске, Архангельске, Санкт-Петербурге, Москве, Саратове и Сочи. Вскоре токены получат также сотрудники из Мурманской области, Красноярского и Забайкальского краев. 

Эксперты отметили, что выплаты были зачислены оперативно, платформа «Атомайз» и все ее сервисы подтвердили свою устойчивость к таким массовым операциям, что является важнейшим условием для развития рынка ЦФА.

Ответственная работа

«Норникель» стал лауреатом 1-й степени первой Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», организованной Российским союзом промышленников и предпринимателей. Оргкомитет высоко оценил усилия компании в области устойчивого развития и ответственной деловой практики. Участников конкурса анализировали с точки зрения показателей, зафиксированных в авторитетных российских индексах и рейтингах устойчивого развития и вклада в решение общественно значимых задач. 

«Для „Норникеля“ решение задач в области устойчивого развития, таких как работа с территориями или улучшение состояния окружающей среды, является одним из приоритетов. Мы благодарны экспертам за высокую оценку нашего труда и гордимся высоким званием одного из лидеров ответственного бизнеса», — отметила старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.

Супернаграда для «Суперники»

В Москве подвели итоги одной из крупнейших ИТ-премий страны — «Проект года» сообщества Global CIO. Конкурс прошел в 12-й раз и собрал участников 484 проектов в сфере информационных технологий. Лучшие из них определяли представители профессионального ИТ-сообщества с помощью голосования. Проекты «Норникеля», построенные на базе российских технологий, произвели фурор и были признаны лидерами в своих нишах. 

Так, в номинации AI/RPA/IoT лучшим RPA-решением года стал проект миграции роботов с UiPath на PIX RPA без потери функциональности. 

Еще больше внимания было приковано к приложению «Суперника», которое признали лучшим корпоративным супераппом в номинации «Мобильные решения». Специалисты подметили, что технологических аналогов «Суперники» сейчас нет ни у одной компании в России. Платформой пользуется уже свыше 47 тысяч сотрудников «Норникеля». Здесь объединены более 40 сервисов и систем для взаимодействия, профессионального развития и решения рабочих задач в онлайн-режиме. 

Это уже не первый приз «Суперники», недавно она стала лучшим решением в области внутренних коммуникаций, по мнению жюри премии IT HR Awards.

В топе у студентов и опытных специалистов

Накануне Дня студента компания по найму молодых специалистов FutureToday представила результаты масштабного исследования карьерных предпочтений. «Норникель» снова оказался в числе самых желанных мест для трудоустройства. Специалисты опросили 21,6 тысячи студентов из 30 ведущих вузов страны. В итоге «Норникель» занял 1-е место среди представителей горно-металлургической отрасли. Также компания поднялась на 8-е место в номинации «Лучшие в своей целевой аудитории» и не затерялась среди лидеров общего рейтинга работодателей страны, попав в топ-30. 

Чуть позже был опубликован ежегодный рейтинг компании Headhunter, который считается самым значимым в сфере HR. В этом году в нем участвовали больше двух тысяч компаний. Эксперты оценивали их по трем параметрам: качество HR-процессов, отношение к компании собственных сотрудников и привлекательность среди соискателей. Исследование показало, что «Норникель» остается наиболее привлекательным работодателем отрасли с 2018 года. Компания входит в топ-25 самых востребованных на рынке труда страны, а также по уровню развития HR-процессов. 

Стратегический металл с опережением

Совместное предприятие «Норникеля» и «Росатома» планирует с опережением намеченного ранее графика начать выпуск лития в опытном режиме. Изначально предполагалось, что «Полярный литий» даст старт добыче в 2029 году. Теперь же речь идет о том, что производство стратегически важного с точки зрения импортозамещения металла может начаться уже в 2026 году. Первая очередь предприятия будет рассчитана на пять тысяч тонн. Ближайшей задачей «Полярного лития» остается разработка в 2024 году технологии извлечения лития из руды.

Колмозерское месторождение содержит почти пятую часть российских запасов лития и является наиболее перспективным в стране. Прогнозные ресурсы месторождения составляют 13,5 млн тонн руды и 152,6 тысячи тонн оксида лития.

Быстрее и точнее

«Кольская ГМК» внедрила на мончегорской промплощадке новую автоматическую информационную систему учета и формирования сопроводительных талонов на перемещение грузов. На территории компании постоянно перевозятся материалы и полуфабрикаты для производства цветных металлов. Эти внутренние перемещения требуют учета. Персонал цехов формирует, грузит, документально оформляет партии. Раньше требовалось вручную заполнить сопроводительный талон, где два человека расписывались за правильность наименования материала и его веса. Теперь учет талонов из разных подразделений «Кольской ГМК» можно вести в единой информационной системе. 

Разработка позволяет оптимизировать и ускорить процесс, повысить точность оформления документов. Систему уже используют, а параллельно продолжают совершенствовать. В скором времени планируют ввести интерфейсы обмена данными с автомобильными весовыми комплексами, а также расширить оформление разрешительных документов на вывоз уже готовой продукции за пределы компании.

IMAKE Science Camp: идеи, которые меняют мир

В Сколково прошел IMAKE Science Camp «Норникеля». Он собрал юных изобретателей из Мурманской области, Забайкальского, Красноярского края и Москвы. Ребята посетили лекции, мастер-классы, воркшопы, профильные экскурсии и развлекательные мероприятия, направленные на повышение мягких навыков. Мейкеры проработали идеи и защитили их перед представителями «Норникеля» и фирмы «Городисский и партнеры». В числе разработок — устойчивый пляжный зонт, прозрачный бинт, умный пластырь, стол с подогревом и многие другие. Впервые наставниками юных изобретателей выступили выпускники Инженерного марафона IMAKE.

В рамках кэмпа состоялись две профильные экскурсии на предприятия: «Микрон» — производитель и экспортер микроэлектроники в России — и технопарк «Руднево», где выпускают беспилотники — от маленьких квадрокоптеров до больших вертолетов. А итоговым событием кэмпа стала защита идей изобретений. Теперь совместно с педагогами ребята могут создать модель и прототип, чтобы представить его на финале конкурса юных изобретателей IMAKE, который состоится в апреле в рамках фестиваля Arctic Wave.

Путешествие в арт-Арктику

Уникальный художественно-просветительский проект, посвященный российской Арктике, — «Исследователь и художник: искусство в экспедиции» открылся в Москве при поддержке «Норникеля». Ведущие российские тематические музеи и частные коллекционеры представили свои экспонаты, посвященные культурному осмыслению Севера и экспедициям в российскую Арктику за последние 400 лет. 

Проект включает несколько экспозиций в «Зарядье», в Дарвиновском музее и в выставочном зале РГХПУ им. Строганова. Также запланирована обширная просветительская программа. Вот что запланировано на ближайшие две недели:

Главное, чтобы суперкостюмчик сидел

Экзоскелет — это фантастика? Уже нет! Существует уже немало решений в экзоскелетостроении: от простых текстильных моделей до внушительных роботизированных моделей. Почему они такие разные, как их создают, как ученые «заставляют» прочные каркасы из двигателей, кабелей, пружин и ремней работать? В новом материале на «Хабре» главный менеджер центра развития цифровых технологий «Норникеля» Владислав Давыдов рассказывает, как в компании изобретали свой экзоскелет. Объясняет, что важно было учесть: функционирование человеческого тела в определенных условиях, рабочие задачи, медицинские показания, ГОСТы и даже климат. При этом главная задача была не создать нового супергероя, способного брать больше и бросать дальше, а сделать труд коллег легче. 

Непосредственный участник проекта рассказал обо всех этапах разработки и испытаний: от прототипа до абсолютно внезапной демонстрации рабочего образца председателю Правительства РФ. В планах «Норникеля» — запустить серийное производство. Первую сотню экзоскелетов в компании планируют получить в 2024 году.

Выбираем имя норильскому долгоносику

Продолжается конкурс на лучшее имя для жука-долгоносика, обнаруженного учеными в районе Большого Норильска во время экспедиции по исследованию биоразнообразия. По решению ученых РАН назвать долгоносика должны жители территории, где он был обнаружен, в том числе и сотрудники «Норникеля».

С 22 по 30 января читатели сайта «Северный город» присылали всевозможные имена. Экспертная группа сформировала шорт-лист из самых интересных и часто предлагаемых вариантов. Вот они:

Осталось выбрать. С 31 января по 8 февраля на сайте «Северный город» проходит открытое голосование. Участвовать в нем может каждый. Вариант, набравший наибольшее количество голосов, будет назван 9 февраля. Так и будут звать нашего долгоносика.

Выбирай, что думать

Вспомните: как часто вы принимали решения под влиянием эмоций и поспешных выводов? Сколько раз вы сдавались под натиском хаотичных мыслей и хватались за первую попавшуюся идею? Мы стремимся анализировать, критически оценивать информацию, рассуждать здраво, но не всегда это получается. 

Эта книга поможет сформировать новые ментальные привычки. Вы научитесь мыслить практично и рационально. Эта книга для вас, если вы хотите: принимать взвешенные решения, навести порядок в голове и мыслить ясно в любой ситуации, научиться отделять важное от ненужного, стать лучшей версией себя.

Как наладить контакт с кем угодно?

Несколько правил, которые вы можете использовать на работе и дома, чтобы быть в контакте с окружающими.

Еще 6 правил ждут вас в продолжении статьи по ссылке

Оки-доки

Процессное управление в Компании развивается и, в продолжение масштабной работы по формированию процессной модели ЗФ, благодаря тесному сотрудничеству Главного офиса и АО «Кольская ГМК» была также разработана и утверждена в декабре 2023 года Процессная модель КГМК, интегрированная с КПМ. Ознакомиться со структурой и владельцами бизнес-процессов КГМК можно по ссылке: ПМ КГМК. Теперь, зная владельцев бизнес-процессов, наше взаимодействие станет более оперативным и эффективным. 

Раздел «Матрица полномочий» дополнен информацией о:


Напоминаем о разделах «Памятки» и «Шаблоны», где собрана полезная информация для методологов и электронном обучающем курсе «Разработка, оформление и согласование регламентирующих документов Норникеля. Миссия выполнима», который в легкой и доступной форме расскажет вам, как разработать и согласовать документ. Также заходите к нам на ресурс и в АСУ КПМ. Там можно найти ответы на многие вопросы, связанные с бизнес-процессами, их владельцами, написанием, оформлением, согласованием, утверждением документов, поиском действующих документов. Мы обязательно вам поможем!


Если вы пропустили наши предыдущие выпуски, с ними можно ознакомиться на ресурсе, пройдя по ССЫЛКЕ.


Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.

Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.

Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.

До встречи через две недели, друзья!

Насколько вам понравился этот выпуск?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Не понравился
Очень понравился
Подписаться и посмотреть архив →