Выпуск №128
«Норникель» представил прототип программного комплекса предиктивного мониторинга выбросов Axioma, у которого нет аналогов в России. Он способен не только следить за выбросами, но и предсказывать их количество и состав. В Норильске открылась первая в истории города метановая заправка, которая будет снабжать экологичным топливом технику и городской транспорт. Красноярский фанпарк «Бобровый лог» признали лучшим горнолыжным курортом страны для летнего отдыха.
Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.
Приятного чтения!
Конкурс на лучшего знатока «Серной программы» пройдет в Супернике
«Серная программа 2.0» — беспрецедентная экологическая инициатива «Норникеля», которая стартовала в 2018 году. Ее цель — обеспечить утилизацию диоксида серы в соответствии с наилучшими доступными технологиями и существенно сократить выбросы в Норильске.
2023 год можно считать поворотным в реализации комплексной экологической программы. 25 октября стартует первый этап проекта на Надеждинском металлургическом заводе. По результатам выхода на проектную мощность он обеспечит значительное сокращение выбросов диоксида серы от работы плавильных печей завода.
Пользователи Суперники могут принять участие в конкурсе на лучшего знатока «Серной программы». Заходите на главную страницу корпоративного приложения, нажимайте на баннер, ведущий в игру, и вступайте в борьбу за призы — очиститель воздуха для дома, нитрат-тестер и крутой мерч компании. Всего мы приготовили 60 подарков для тех, кто быстрее всех даст правильные ответы на вопросы. Конкурс пройдет с 23 по 29 октября, результаты — 30 октября.
Вся информация о том, как зарегистрироваться в Супернике, — здесь.
А у нас в Норильске газ
«Норникель» открыл в Норильске первую в истории города метановую заправку. Этот шаг нацелен на решение сразу нескольких задач. Он снизит нагрузку на инфраструктуру поставок традиционных видов топлива. Ведь доставка нефтепродуктов в заполярный город всегда была непростым делом. Также решение благоприятно скажется на экологии и одновременно с этим будет экономически выгодным.
«Производство и реализация сжатого природного газа в качестве моторного топлива — это новое направление деятельности «Норникеля». Потенциал роста его потребления в регионе огромный. На нашей территории существенные запасы природного газа, это более доступное топливо здесь, чем нефтепродукты. Это экологичное решение, которое к тому же имеет прямой экономический эффект для потребителей», — сказал вице-президент — руководитель энергетического дивизиона «Норникеля» Евгений Федоров.
Год заправка будет работать в тестовом режиме, а потом сможет снабжать топливом тяжелую технику и городской транспорт.
Баланс для развития
«Норникель» сбалансировал управленческую команду с упором на развитие нового бизнеса.
Компания создала департамент международных проектов для развития бизнеса на новых для себя рынках, перераспределила роли между вице-президентами, повысила статус нескольких функциональных направлений.
Сергей Дубовицкий назначен старшим вице-президентом — руководителем блока стратегии и развития бизнеса. В числе его новых задач — контроль и координация международных проектов. Он продолжит курировать стратегическое планирование и стратегические инвестиционные проекты.
Дмитрий Кушнарёв, ранее занимавший должность вице-президента по экономике, стал старшим вице-президентом — руководителем блока сбыта, коммерции и логистики. Он будет курировать сбыт, департамент логистики, департамент материально-технического обеспечения и управление тендерных процедур. Дмитрий Кушнарёв также вошел в Правление компании.
Антон Берлин в статусе вице-президента продолжит руководство Сбытовым дивизионом компании.
В блоке экономики и финансов в команде старшего вице-президента — финансового директора компании также произошли новые назначения.
Кирилл Матюшин назначен вице-президентом по экономике. В зоне его ответственности — экономический департамент, департамент инвестиционного анализа и контроля, центр анализа эффективности и целеполагания, а также центр технической экспертизы. Кирилл Матюшин продолжает работу в должности первого заместителя директора — финансового директора Заполярного филиала по совместительству.
Александр Гаврилов продолжит руководство корпоративными финансами и казначейством в составе блока экономики и финансов в статусе вице-президента.
Изменения также коснулись производственного блока и блока корпоративных, акционерных и правовых вопросов.
Александр Завтрик продолжит руководить правовым департаментом в статусе вице-президента по правовым вопросам.
Вице-президенту по производству и техническому развитию Андрею Черепову подчинены производственно-технический департамент и департамент промышленных активов.
Юрий Горбунов стал вице-президентом компании. В его подчинении сохранился департамент защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и специальной связи.
Экологическая Axioma
На Российском экологическом форуме «Норникель» представил прототип программного комплекса предиктивного мониторинга выбросов. Систему назвали Axioma. У нее нет аналогов в России, и она способна не только на онлайн-мониторинг текущих выбросов, но и на их анализ, передачу данных в государственный реестр и даже прогноз количественного и качественного составов эмиссий, их распространения с учетом технологического режима производства и локальных метеоусловий.
«Система основана на цифровом двойнике технологической цепочки. Используя данные из автоматизированных систем управления, мы можем прогнозировать количественный и качественный состав выбросов, их распространение с учетом технологического режима производства и метеоусловий. Благодаря этому сможем снизить негативное влияние на окружающую среду», — объяснила начальник управления развития автоматизации энергетики, промышленной безопасности, экологии и транспортной логистики «Норникеля» Алла Малевицкая.
Водоемы чистой воды
Ученые РАН подводят итоги летних полевых исследований Большой норильской экспедиции, организованной «Норникелем». Пристальное внимание в 2023 году они уделили состоянию водоемов Таймыра. В результате анализ проб показал, что в реках и озерах Норильского промышленного района не обнаружено следов разлива топлива, случившегося в мае 2020 года. Водоемы полностью очистились от загрязнений. Ученые не увидели негативного влияния на экосистему озера Пясино и реки Пясина. Также экспедиция зафиксировала отсутствие отклонений от нормы рыбных запасов в верховьях реки Пясины.
Продолжались в 2023 году исследования БНЭ и на Кольском полуострове. В ходе экспедиций вблизи промышленных предприятий ученые обнаружили шесть краснокнижных видов животных и растений, в том числе европейскую косулю и серого журавля. Это больше, чем в 2022 году, когда удалось зарегистрировать только три вида птиц, занесенных в Красную книгу Мурманской области.
Стройка начинается с цифры
«Норникель» тестирует цифровую платформу для управления строительством. В качестве пилотных проектов выбрали объекты реновации Норильска. Цифровая платформа для управления стройкой — это среда общих данных отдельно взятого проекта. В ее основе — цифровая модель здания, или BIM-модель, которая дополняется по мере того, как проект возводится. Благодаря этому вся рабочая документация «живет» в цифровой форме, а обмен данными между участниками процесса ускоряется. Такое решение также помогает выявить ошибки проектирования, отклонения от проектной документации: все это экономит время и деньги на исправления.
По итогам тестирования цифровой платформы «Норникель» планирует сделать единую программную оболочку и среду общих данных, в которой смогут взаимодействовать участники проекта на всех стадиях строительства.
Три награды за проекты для сотрудников
Эксперты премии International Employer Brand Award оценили опыт «Норникеля» в работе с сотрудниками, присудив компании сразу три приза. В номинации «Имидж работодателя» первое место получил проект «Настоящее для будущего: развиваем инженерный потенциал». Он посвящен трансформации «Норникеля»: от постсоветской промышленной корпорации до лидера отрасли по востребованности среди соискателей и современной индустриальной компании.
Еще одно «золото» компания заняла в категории «Добрые дела» с программой развития корпоративного волонтерства «Комбинат добра». Здесь жюри оценивало вовлеченность сотрудников в социальные проекты, нацеленные на поддержку местного сообщества, добровольчество и благотворительность.
Также в число призеров компания попала в номинации «Бизнес-результат», получив «бронзу» за проект «Рекрутмент без границ», который описывает работу команды департамента кадровой политики «Норникеля» по привлечению и адаптации более 15 тысяч новых сотрудников в короткие сроки.
На вершине «Хрустальной пирамиды»
Главная ценность любой компании — ее сотрудники, особенно в непростые времена. Это утверждение в очередной раз подтвердили участники юбилейного саммита HR-директоров, который в этом году отметил свое 25-летие. Топ-менеджеры поделились практиками управления человеческим капиталом в условиях дефицита трудовых ресурсов.
Кульминацией саммита стало награждение профессиональной премией «Хрустальная пирамида — 2023». Ее традиционно присуждают лучшим HR-руководителям и авторам HR-проектов. «Норникель» удостоился сразу нескольких призов. Компания стала лауреатом в номинации «Бренд работодателя в области металлургии». Второе место в категории «HR-команда года» получил коллектив Таймырской топливной компании. А также «Норникель» завоевал Гран-при в номинации «HR-проект года» за проект «Цифровая академия „Учись учиться“».
Стань социальным инноватором
Предприятие, город, собственный подъезд — все что угодно может меняться к лучшему благодаря идеям молодых и активных людей. Это уже не раз доказали участники масштабной молодежной программы «Норникеля» под названием «В хорошей компании». Как раз сейчас в ней идет регистрация на новый трек — «Социальные инноваторы». Он для тех, кто готов действовать и менять пространство вокруг себя вместе с поддержкой компании.
Чтобы стать настоящим социальным инноватором, до 28 октября любому участнику программы (сотруднику «Норникеля» младше 35 лет) нужно заполнить форму регистрации и поделиться своими идеями для проектов, которые хотелось бы реализовать на треке. Можно выбрать одно или сразу все три из предложенных направлений. «В хорошей компании» ты узнаешь, как пройти путь от идеи до реализации, и сможешь воплотить свой проект в жизнь.
Опора Арктики
Норильск, Дудинка и Мончегорская агломерация вошли в перечень опорных территорий Арктической зоны России. Всего в перечень вошли 26 населенных пунктов. Впервые идея опорных территорий возникла в мае 2023 года на полях Петербургского международного экономического форума. Такой статус предложили присваивать прежде всего тем населенным пунктам, которые имеют важное значение для Севморпути.
Статус дает право на получение государственной поддержки на системной основе. Мастерпланы и комплексные планы долгосрочного социально-экономического развития выбранных населенных пунктов должны появиться в течение следующего года. Эта работа уже началась.
Лучше гор могут быть только горы летом
Красноярский фанпарк «Бобровый лог» признали лучшим горнолыжным курортом страны для летнего отдыха по версии премии Ski Business Awards, которую вручают ежегодно с 2013 года. Подведение итогов конкурса и торжественная церемония прошли в Сочи на форуме туристических территорий FTT-2023.
В самом фанпарке подтвердили, что летний турпоток в последние годы в разы превышает зимний. В теплое время года здесь работает пляжный комплекс, канатная дорога и экстремальные аттракционы. Еще одно достоинство «Бобрового лога» — это виды на сибирскую природу, которые открываются со смотровых площадок и летом просто потрясающие.
Лидер будущего
В своем развитии лидер проходит несколько этапов. Один из последних — фасилитатор. У такого руководителя «все работает само». Он видит недостатки и достоинства каждого человека, умеет раскрывать потенциал сотрудников и нивелировать негативные стороны. Он мотивирует, вовлекает и наделяет ответственностью, контролирует выполнение и извлекает уроки. Такой лидер способен создавать сильные команды и такие организации, которые живут и работают как здоровый организм.
Фасилитация помогает организовывать и проводить управляемые и эффективные совещания, чтобы вдохновлять, мотивировать и вовлекать сотрудников, настраивать их на нужный лад. Эта методика позволяет увидеть и обсудить максимальное количество альтернатив и выбрать оптимальное решение с учетом знаний, опыта и мнений всех участников. И самое главное — подтолкнуть команду к тому, чтобы пойти и сделать то, о чем все вместе договорились.
Из этой книги вы узнаете: что такое фасилитация, кто такой фасилитирующий лидер и зачем все это нужно; как готовить, проводить и отслеживать результаты оперативных совещаний; зачем нужны сессии формирования правил игры и актуализации бизнес-процессов и многое другое.
Вступить в спор или промолчать?
Спор легко начать, но трудно закончить. К решению о вступлении в спор нужно подходить осторожно. Но как определить, в каких обсуждениях стоит участвовать, а какие лучше обходить стороной?
Для этого следует проверить четыре условия, позволяющие с максимальной вероятностью предположить, что спор пройдет хорошо. Для этого нужно, чтобы спор был реальным, важным и конкретным и чтобы цели спорящих сторон четко согласовывались друг с другом.
- Реальность. Расхождение во мнениях между двумя сторонами реально, оно действительно существует.
- Важность. Расхождение во мнениях достаточно важно, чтобы оправдать спор.
- Конкретность. Предмет разногласия достаточно конкретен, чтобы обе стороны за отведенное время могли добиться определенного прогресса в разрешении конфликта или улучшении ситуации.
- Согласованность целей. Причины для участия в споре обеих сторон согласуются друг с другом.
Также, чтобы разногласия не переросли в конфликты по всем фронтам, спорщики должны оставить место для приемлемых расхождений во мнениях.
Подробнее о каждом условии и что еще важно учитывать, в продолжении статьи по ссылке.
Оки-доки
Актуальные файлы по оргприказу, КПМ, а также составы КО размещены в Корпоративной нормативной базе на Корпоративном информационном портале (ссылка).
Актуализированы нормы АХР (ссылка на нормативную базу) для работников ГО в части:
- проезда на автомобиле между городами командирования / между городами в период служебной поездки;
- затрат на авиабилеты в России и за границей для 3-й категории;
- командировочных расходов на такси или аренду автомобиля, общественный транспорт в городах командирования (г. Норильск и Кольский полуостров) для 1-й категории;
- расходов на трансфер по г. Москве и г. Санкт- Петербургу для 1-3-й категорий;
- расходов на трансфер по г. Норильску для 1-й категории.
С остальными изменениям можно ознакомиться, перейдя по ссылке выше.
Напоминаем об электронном обучающем курсе «Разработка, оформление и согласование регламентирующих документов Норникеля. Миссия выполнима», который в легкой и доступной форме расскажет вам, как разработать и согласовать документ в КАСУД.
Если вам нужно утвердить паспорт бизнес-процесса в АСУ КПМ, переходите по ссылке АСУ КПМ (nornik.ru) — здесь размещены обучающие материалы для методолога и владельца БП.
Также заходите к нам на ресурс «Корпоративная нормативная база» и в АСУ КПМ. Там можно найти ответы на многие вопросы, связанные с поиском действующих документов, с бизнес-процессами, их владельцами, написанием, оформлением, согласованием, утверждением документов и паспортов в АСУ КПМ. Мы обязательно вам поможем!
Если вы пропустили наши предыдущие выпуски, с ними можно ознакомиться на ресурсе, пройдя по ссылке.
Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.
Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.
Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.
До встречи через две недели, друзья!