Выпуск №115
Дорогие читатели!
«Норникель» продолжает внедрять новейшие технологии на производстве. На Надеждинском металлургическом заводе решили полностью перестроить плавильный комплекс по уникальному проекту модернизации. Здесь уже начали замену устаревшей печи взвешенной плавки на современную, размером с девятиэтажку. Также за последнее время сразу несколько инновационных цифровых решений опробовали на предприятиях Группы: в Норильске у флотаторов появился умный помощник, а на Кольской ГМК — «Концентратушка» и очки дополненной реальности.
Об этих и других новостях компании читайте в очередном выпуске Nornickel Review.
Приятного чтения!
6 млрд рублей на акции для «Цифрового инвестора»
«Норникель» опубликовал подробную информацию о реализации программы «Цифровой инвестор». Компания направит до 6 млрд руб. на выкуп 407 тыс. акций (0,266% уставного капитала).
Старт программы был дан 16 марта на ежегодной прямой линии для сотрудников «Норникель Live». Каждый сотрудник со стажем работы в компании от одного года (на 1 января 2023 года) получает деньги от компании на покупку цифровых финансовых активов (токенов), привязанных по стоимости к акциям «Норникеля». Чем больше стаж, тем больше ЦФА он получит. Тем самым «Норникель» не только продолжает поддерживать своих сотрудников, но и предлагает им разделить успех компании.
Программа разворачивается поэтапно. Первыми к программе присоединяются предприятия Норильского промышленного района, а также Москва, Саратов, Сочи, Санкт-Петербург, Архангельск — подписание документов здесь уже стартовало. Вторая волна охватит Мурманскую область, Забайкальский и Красноярский край — в этих регионах подписание документов стартует в мае-июне 2023. Начисление ЦФА в кошельки будет проходить в соответствии с графиком эмиссий в течение года.
За месяц, прошедший со старта программы, более 11 тысяч сотрудников уже открыли кошельки на платформе Атомайз, более 30 тыс человек уже получают зарплату в Росбанке и начали пользоваться преимуществами банковского обслуживания, которые Росбанк предлагает участникам программы Цифровой инвестор.
Новый этап развития
«Норникель» открыл операционный центр на руднике «Маяк». Теперь все пять основных активов добывающего комплекса в Заполярном филиале перешли на подобные передовые технологии. Запуск оперцентра выводит «Маяк» на новый этап развития. Цифровизация позволяет вести планирование, контроль качества работ, круглосуточно в режиме реального времени отслеживать все производственные процессы.
«Маяк» исторически — первый рудник ЗФ, а теперь он замыкает цепочку оснащения оперцентрами горных предприятий. Это позволит оперативно решать ежесуточные задачи, заниматься долгосрочным планированием, применять новые стандарты промбезопасности, позиционирования людей и техники. В планах вывести «Маяк» на увеличение добычи. Без цифровизации в принципе невозможно эффективно и безопасно работать, поэтому компания продолжит внедрять оперцентры на всех предприятиях», — рассказал старший вице-президент «Норникеля» — руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин.
Печь с девятиэтажный дом
«Норникель» начал работы по замене печи взвешенной плавки на Надеждинском металлургическом заводе. Это основной технологический агрегат цеха, перерабатывающий никельсодержащее сырье, из которого в дальнейшем получают готовую продукцию — файнштейн. Последний ремонт плавильного комплекса проводили в 2014 году. В этот раз решили полностью перестроить по уникальному проекту модернизации. Старую печь снесут, а на ее месте смонтируют современную с учетом новейших достижений технологии взвешенной плавки. Измененная конструкция должна повысить извлечение цветных металлов за счет снижения объемов пыли в отходящих газах, сделать процесс надежнее и эффективнее.
Новая печь будет высотой с девятиэтажный дом. Инвестиции компании в проект — более 21 млрд рублей. Основную нагрузку временно возьмет на себя первая технологическая линия. Работы по монтажу идут круглосуточно. Запуск модернизированной линии в работу намечен на 2024 год.
Источник жизни города
«Норникель» решит вопрос с водоснабжением Норильска, инвестировав около 13 млрд рублей в строительство нового эффективного водозабора на реке Норильской — вместо двух действующих и устаревших, которые работают с 1948 и 1979 годов. Ситуация осложнилась в последние годы из-за снижения объемов осадков. Летом река сильно мелеет, что ставит под угрозу бесперебойное обеспечение водой города и производственных площадок.
Новый водозабор проектируют с учетом климатических условий и экологических требований. В результате его производительность составит порядка 25 тысяч кубических метров в час. Проект снимет проблему со снабжением города в условиях маловодья, обеспечив гарантированную подачу воды в жилые районы и на промплощадки Заполярного филиала компании.
Своевременный совет
На Норильской обогатительной фабрике заработал умный помощник флотаторов. Интеллектуальная система, созданная «Норникелем» совместно с компанией «Белка Диджитал» и внедренная на медистой цепочке, использует математическую модель, которая выбирает оптимальный вариант управления флотационными машинами.
Каждые 15–20 минут служба автоматизации производства списывает данные экспресс-тестирования проб по содержанию металлов в концентрате. Эти и друге данные в режиме реального времени стекаются в систему. На экране отображаются все параметры технологического процесса. Именно на этом этапе система выдает советы на основе статистики и работы более опытных инженеров. Остается либо прислушаться, либо отклонить, оставив свой комментарий к действию. Такой подход практически исключает ошибки, а также дает большие возможности для обучения новых специалистов. Скоро систему запустят в полностью автоматический режим, а в будущем планируют дополнить ее видеоаналитикой.
Ледяной путь на Таймыр
Грузы для «Норникеля» впервые доставили в Норильск по зимнику. Компания изучает альтернативные маршруты, чтобы эффективно использовать ресурсы и время, а также разгрузить Дудинский морской порт и порты перевалки в Мурманске и Архангельске. Дорогу изо льда и снега проложили из ямальского поселка Коротчаево в районе Нового Уренгоя через Русское, Ванкорское, Сузунское месторождения, по Енисею, через Дудинку в Норильск. Первой партией стали 77 тонн материалов для Талнахской обогатительной фабрики. Пять КамАЗов преодолели 750 км за трое суток.
К транспортировке по зимнику предъявляются жесткие требования. По ширине дорога сопоставима с автомобильной. По ходу пути действует пропускной режим, машины оборудованы видеорегистраторами и системой мониторинга. Первый опыт прошел успешно. Сейчас специалисты оценивают экономический эффект и определяют, какие материалы выгодно перевозить таким способом.
«Концентратушка» и робот-информатор уже в деле
Кольская ГМК впервые на производстве компании ввела в эксплуатацию программных роботов, которые взяли на себя часть работы сотрудников. Так, в рафинировочном цехе появился «Концентратушка», который автоматически формирует учет перемещения металлосодержащих материалов. Сотрудник в год тратил на эту операцию минимум 12,5 часа. Ему приходилось брать данные из одной системы, помещать в другую, а итоги подводить в третьей. Теперь все это делает робот. Причем в онлайн-режиме — как только информация считывается с приборов учета в рафинировочном цехе.
Еще один робот информирует о соответствии продукции техническим условиям. Система смотрит данные аналитического контроля, сравнивает со справочником нормируемого содержания. В случае отклонений, сообщения отправляются в адрес заинтересованных лиц. Раньше это в ручном режиме делали контролеры. Робот повышает скорость принятия решений и согласования отгрузки продукции потребителю.
Очки удаленного доступа
На промплощадке Кольской ГМК в Мончегорске тестируют AR-очки с платформой «Удаленный эксперт», которая позволяет дистанционно консультировать сотрудников на производстве. Микрофон и динамик позволяют оператору говорить со специалистом, находящимся на расстоянии. Маленькая камера передает изображение на компьютер консультанта, а тот, в свою очередь, может транслировать техническую документацию на маленький экран AR-очков. Раньше работник был вынужден носить с собой необходимую документацию на бумаге, либо ходить и лично уточнять какие-то моменты у экспертов.
Сейчас департамент по инновациям и цифровым технологиям КГМК тестирует платформу на роботизированной линии обработки, резки и упаковки катодного никеля электролизного отделения №2 цеха электролиза никеля (ЦЭН-2). При этом «Удаленный эксперт» — не единственная платформа, находящаяся в арсенале AR-очков, а первый этап в освоении устройства.
WOW, вот это HR!
Сразу два проекта «Норникеля» удостоились главного приза и почетной статуэтки одной из наиболее заметных профессиональных премий в РФ в области работы с людьми — WOW!HR. Ее финал прошел в Москве 11-12 апреля. В девяти номинациях компании-участницы представили десятки успешных кейсов по обучению и мотивации сотрудников, геймификации HR-процессов, повышению производительности и т.д.
В шорт-лист попали четыре проекта «Норникеля», а два из них стали победителями. Программа улучшения условий труда и отдыха в компании «Сделано с заботой» стала лучшей в категории Workplace (проекты по обустройству рабочего пространства, которые влияют на бизнес-процессы). А проект «Настоящее для будущего: развиваем инженерный потенциал отрасли и компании» выиграл в номинации HR Hero (кейсы, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов). Инициативы получили высокую оценку не только от жюри, но и стали лидерами в зрительском голосовании.
Лидеры «транспортного цеха»
Енисейское речное пароходство (ЕРП) завоевало победу в конкурсе «Лидер отрасли» по итогам 2022 года. Предприятие стало первым в номинации «Судоходная компания, осуществляющая речные грузовые перевозки». Эксперты оценили крупные достижения, безопасность и социальную ответственность. Вымпел и свидетельство о победе директору ЕРП Ольге Ксанф вручил старший вице-президент «Норникеля» Сергей Дубовицкий.
Также он передал Благодарственное письмо Министерства транспорта РФ директору Мурманского транспортного филиала Андрею Вискунову. Коллектив отметили за достижения в модернизации транспортных технологий и вклад в обеспечение безопасности мореплавания и судоходства.
«За последние несколько лет грузопоток по реке и Северному морскому пути повысился на 40% — и за этими цифрами стоит труд многих людей. Еще раз от души поздравляю с заслуженными наградами», — сказал старший вице-президент «Норникеля» Сергей Дубовицкий.
«Изобретатели будущего» в «Океане» возможностей
Во Всероссийском детском центре «Океан» завершилась смена «Изобретатели будущего», которая стала продолжением Международного форума инноваторов IN’HUB, прошедшего в октябре 2022 года. Здесь собрались 50 активных участников проекта «Лига изобретателей IMAKE» программы «Норникеля» по развитию детского изобретательства. За 20 дней участники получили максимум инструментов, чтобы быстро и эффективно пройти путь от идеи до прототипа. Свои результаты — чертежи, макеты, 3D модели — они представили 6 апреля на выставке «IN’HUB Junior: Изобретатели будущего». Всего более 90 разработок.
Двенадцать наиболее ярких и проработанных идей представили на питчинге изобретений. Эксперты оценили «Портативный прибор для энцефалограммы», «Умный наколенник», «Самовосстанавливающийся биобетон», «Система обучения детей экономии электроэнергии», «Шарф с клапаном для сбора конденсата», «Устройство для переработки ПЭТ-бутылок в материал для 3D-принтеров» и другие разработки.
Большой керлинг снова едет в Дудинку
С 23 по 26 апреля в столице Таймыра пройдет одно из самых масштабных спортивных событий — Международный турнир Nornickel Curling Cup. В этом году в соревнованиях в заполярной Дудинке будут участвовать команды из четырех стран: России, Казахстана, Сербии и Белоруссии. Турнир пройдет в дисциплине микст-дабл, в которой соперничают пары, состоящие из одного мужчины и одной женщины. Организатором соревнований стала Федерация керлинга России при поддержке компании «Норникель».
В преддверии Nornickel Curling Cup традиционно состоится турнир среди юных керлингистов. 20-21 апреля команды из Норильска, Дудинки, Красноярска и Кузбасса сыграют на льду арены «Таймыр».
Эмоции: понять, принять и управлять
Испытывать негативные эмоции нормально. Но иногда под их влиянием мы увязаем в назойливых мыслях, а в результате теряем мотивацию, совершаем одни и те же ошибки и бросаем то, что для нас важно. Клинический психолог Сэм Акбар знает о таких проблемах всё, так как много лет работает с людьми в кризисных ситуациях.
В книге вы познакомитесь с полезными техниками терапии. Упражнения помогут улучшить эмоциональное состояние, справиться с синдромом самозванца и выгоранием, избавиться от вредных установок и зависимости от сторонней оценки. А в итоге — получить ресурс для жизни, которую мы хотим.
«Вы сможете изменить свою жизнь, если измените отношения с собственными мыслями. Научившись видеть в них просто когнитивные события вместо приказов внутреннего диктатора, вы подарите себе свободу.»
Как повысить личную эффективность
Наш мир трансформировался, а вместе с ним и личная эффективность людей. Сейчас уже нельзя праздно выполнять рабочие задачи или, наоборот, засиживаться на работе допоздна. Личная эффективность помогает людям достигать максимальных результатов за минимальное время и с использованием минимальных ресурсов. Чтобы быть эффективным сотрудником на работе и счастливым человеком в обычной жизни, нужно развивать эту способность. На что стоит обратить внимание:
- Образ жизни. Как бы банально это не звучало, но здоровые привычки — основа продуктивности.
- Цели. Знать, чего вы хотите достичь в ближайший месяц или год помогает выстроить личный вектор развития.
- Планирование. Трансформация целей в конкретные шаги и действия.
- Work-life Balance. Встраивать в график не только рабочие задачи, но и заботу о себе, чтобы избежать выгорания.
- Новый опыт. Для развития мозга и чувства наполненности жизни важно давать себе возможность переживать новый опыт. Его можно искать в чтении не профильной литературы, ходить на выставки, в театры, заниматься нетворкингом, иметь хобби и путешествовать.
Подробнее об этих и других методах повышения личной эффективности по ссылке.
Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.
Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.
Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.
До встречи через две недели, друзья!