Выпуск №108

Дорогие читатели!

2022 год был непростым. Но помимо прочего он подарил всем нам множество событий, которые останутся в памяти яркими, радостными и теплыми эмоциями. В предыдущем выпуске Nornickel Review мы собрали самые важные события, связанные с производством, развитием новых мощностей и техническими прорывами. Сегодня же вспомним о событиях, связанных непосредственно с жизнью сотрудников «Норникеля».

Мы общаемся, придумываем проекты, защищаем природу, наслаждаемся произведениями искусства, соревнуемся на спортивных площадках и, наконец, становимся авторами настоящих чудес. А без них какой Новый год?

О самых интересных событиях компании за уходящий год читайте в очередном выпуске Nornickel Review.

Приятного чтения!


Стали частью новогоднего чуда

Предновогодние дни — это время чудес и душевного тепла. В конце декабря участники корпоративной программы «Норникеля» «Комбинат добра» традиционно устроили благотворительную ярмарку «Волонтеры в Сити». Лотами аукциона, как всегда, стали игрушки, которые они создали своими руками. А также уникальные предметы от партнеров проекта: хоккейный шлем и футбольная майка с автографами спортивных легенд, картина «Золотой маски» авторства народного художника РФ Олега Шейнциса с пожеланиями актера Игоря Костолевского, подарки от баскетбольного клуба ЦСКА и клюшка с автографом Павла Буре.

В итоге удалось собрать больше 800 тысяч рублей. По уже сложившейся традиции «Норникель» удвоит итоговую сумму, вырученную на аукционе, и отправит на благотворительность более 1,6 миллиона рублей.

Тем временем ярмарка на сайте волонтерывсити.рф еще продолжается. До 14 января любой желающий может зайти на страницу, купить игрушки или сделать пожертвование и стать частью новогоднего чуда. 

Летом 2022 года в «Норникеле» в седьмой раз стартовал флагманский экологический марафон «Понеслось». Сотрудники компании снова объединили усилия, чтобы поддержать устойчивость суровых, но, в то же время, красивых и уязвимых территорий Крайнего Севера. А призыв «Арктика в твоих руках» стал девизом программы 2022 года.

«Народный капитализм» в отдельно взятой компании

Осенью 2022 года президент «Норникеля» Владимир Потанин анонсировал старт масштабной мотивационной программы «Цифровой инвестор» для сотрудников компании. Она подразумевает передачу работникам цифровых финансовых активов (ЦФА) на акции компании и превращение их в бенефициаров бизнеса.

«Когда «Норникель» был приватизирован, то порядка 25% акций принадлежали работникам, и, к сожалению, они не смогли в полной мере воспользоваться преимуществами и продали бумаги. Мне хотелось бы восстановить историческую справедливость и привести к тому, чтобы 25% акций вернулись к людям, в том числе к работникам, — объяснил Владимир Потанин. — Программа мотивации стартует в 2023 году и продлится 10 лет. И если сейчас на долю физлиц приходится 10% уставного капитала компании, то по итогам программы этот показатель может вырасти до 25%, что сделает «Норникель» фактически «народной компанией».

Супердом и оазис под куполом

Здания с теплыми улицами внутри, ботанические сады в условиях вечной мерзлоты, технологичные кварталы, приспособленные к условиям Заполярья. Именно таким скоро станет Норильск. Проект реновации уже стартовал. Идет строительство первых объектов — это две жилые девятиэтажки

Над уникальной архитектурно-планировочной концепцией Норильска будущего в ходе открытого международного конкурса работали несколько команд градостроителей и урбанистов из России, Великобритании, Франции и Австрии. Первое место завоевал консорциум под руководством «Высшей школы экономики». Это первый столь масштабный проект преобразования города в Арктике. Норильск с одной стороны должен сохранить свой «культурный код», с другой — стать привлекательным и комфортным для жизни и самореализации, а с третьей — превратиться в город будущего, став лидером развития мировой Арктики. 

Одним из воплощений этой идеи должен стать супердом на Молодежном проезде. Это будет настоящий комплекс будущего. Теплая улица-галерея внутри него соединит жилые подъезды, общественные помещения, кафе, магазины. Такая параллельная суровому климату среда радикально улучшит условия жизни. Не менее вдохновляющими выглядят проекты оазиса под куполом в Оганере, образовательный кластер на базе ЗГУ и т.д.

Норильск — город трудовой доблести

Еще одно значимое событие произошло 15 ноября. Указом президента РФ Норильску присвоено почетное звание «Город трудовой доблести»

«Этого звания Норильск удостоен за значительный вклад жителей города в достижение Победы в Великой Отечественной войне, — отметил в своем поздравлении президент «Норникеля» Владимир Потанин. — История Норильска тех лет — это история непрерывного подвига. Город называли «фронтом без выстрелов»: напряжение, которого требовала работа в условиях Заполярья, было запредельным. Несмотря на это, меньше года понадобилось, чтобы отправить «на материк» первую партию чистого никеля, который стал основой для известной своей неуязвимостью брони танков Т-34. В дальнейшем Норильский комбинат только наращивал производство. Вместе с комбинатом рос город, ковался несгибаемый характер норильчан. Сегодня Норильск переживает новый этап развития. Результат труда города и его жителей — не просто востребованные во всем мире металлы и весомый вклад в экономику РФ, это необходимое условие технического прогресса. Благодаря заполярным рудникам и заводам воплощаются программы исследования космоса, создаются передовые технологии. Будущее создается вашими руками».

СПОС от тухардцев

«Норникель» и жители Тухарда подписали соглашение о свободном, предварительном и осознанном согласии (СПОС) на программу переселения и развития поселка. Компания впервые в Российской Арктике запустила эту процедуру, включенную в законодательство РФ и основанную на Декларации ООН о правах коренных народов.

В связи с новыми требованиями Тухард оказался в санитарно-защитной зоне. Компания предложила построить новый поселок с современной инфраструктурой, в том числе для оленеводов-кочевников. Сход жителей единогласно проголосовал за участие в программе. Соглашение содержит условия переселения и компенсации, а также существенные обязательства компании перед тухардцами. Строительство планируют завершить в 2026 году.

Параллельно «Норникель» начал схожие консультации с коренными народами Кольского полуострова о перспективах разработки крупнейшего месторождения лития в России — Колмозерского. В диалоге участвуют саамы, ненцы и коми, а также представители оленеводческих хозяйств, местной власти, госкорпорации «Росатом» и независимые эксперты в области прав коренных народов.

Оценка от ближнего круга

20 декабря в «Норникеле» завершилась оценка по компетенциям методом «360 градусов». В этом году в процедуре участвовали рекордные 7 889 человек. Это в два раза больше, чем в 2021-м.

Для всех, по кому оценка полностью завершена, в Личном кабинете после 20 декабря будет доступна выгрузка индивидуального отчета, а руководители смогут посмотреть данные по своим подчиненным. По завершению новогодних праздников пройдут обсуждения результатов в формате «подчиненный-руководитель». Они будут идти до 31 января.

Как лучше подготовиться к обратной связи, можно узнать, пройдя курсы «Оценка 360 и обратная связь по итогам оценки» и «Обратная связь» в «Академии Норникель» (доступны внутри корпоративной сети). В дальнейшем, опираясь на отчет и результаты встречи, можно будет составить план индивидуального развития. Сделать это нужно будет до 21 февраля.

Чартерный поезд для детей «Норникеля»

Решать сложные логистические задачи в этом году «Норникелю» пришлось не только в отношении перевозки продукции. Авиасообщение с рядом южных аэропортов приостановили. Поэтому, чтобы доставить детей своих сотрудников в оздоровительный лагерь «Вита» в Анапе, компании пришлось проявить чудеса транспортной находчивости. 

Сначала из Норильска, Красноярска, Москвы, Санкт-Петербурга, Читы и Мурманской области ребята слетелись в Адлер. Здесь им не дали скучать в ожидании друг друга, организовав экскурсию по Олимпийскому парку и развлечения. Затем прошла самая интересная и сложная часть операции. Чтобы доставить детей из Адлера в Анапу, «Норникель» организовал специальный поезд длиной в 14 вагонов, три из которых — вагоны-рестораны. В результате участники остались сыты, довольны и готовы к насыщенной лагерной смене на берегу моря.

Теория разнообразия видов

В декабре подвели итоги Большой научной экспедиции. В этом году основной целью было определить зоны воздействия компании и оценить состояние биоразнообразия на этих территориях. Результаты исследований лягут в основу долгосрочных программ сохранения и мониторинга биоразнообразия. 

Десятки ученых за год провели сбор материала на более чем 71,3 км2, что сопоставимо с площадью Ирландии. Одним из основных итогов стало определение поясов разной степени воздействия — значительного, умеренного и незначительного. Ученые отметили интересную закономерность: территории значительного воздействия практически совпадают с границами санитарно-защитной зоны. Общий радиус в районе Норильска не превышает 5–10 км, а по энергетическим объектам в ЯНАО не более 1 км. Пояса среднего и незначительного воздействия слабо отличаются друг от друга и от фоновых территорий. Здесь сохраняется более высокое обилие разных видов.

Эти данные дадут возможность всем компаниям в арктической зоне вести постоянный мониторинг воздействия на биоразнообразие экосистем.

Спасение мишек на Севере

«Норникель» всеми силами стремится сохранить биоразнообразие Заполярья. В этом году компания и Министерство природных ресурсов и экологии РФ заключили несколько соглашений. Одно из них предусматривает помощь в сохранении кречетов в России. Другое — авиаучет популяции белых медведей на острове Врангеля с помощью беспилотников. Первый этап научно-исследовательской экспедиции «Беломедвежья перепись» уже завершился. Беспилотный аппарат «Орлан» провел в воздухе больше 103 часов, сделав почти 23 тысячи фотоснимков. Всего беспилотник встретил 358 хищников этого вида, находящегося под угрозой исчезновения. 

Но иногда требуются экстренные меры. В этом году сотрудники «Норникеля» поучаствовали в двух операциях по спасению белых медведей. Первая хищница вышла за помощью к людям в поселке Диксон, когда во рту у нее застряла металлическая банка из-под сгущенки. Чтобы спасти медведицу администрация Норильска и «Норникель» нашли специалистов в Московском зоопарке и срочно доставили ее на место. 

Еще одного зверя обнаружили на острове Диксон с огнестрельным ранением. Он не мог двигать задними лапами. Благодаря усилиям компании, его удалось доставить в столицу и сделать операцию. Сейчас Диксон (так назвали косолапого) нежится в заботе и ласке в Московском зоопарке. Ему построили уникальный реабилитационный бассейн. А когда глава Росприроднадзора Светлана Радионова призвала помочь зверю, в «Норникеле» приняли решение удвоить любое пожертвование в фонд медведя.

Самые обаятельные, привлекательные и талантливые

Сразу шесть представительниц «Норникеля» стали победительницами Международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли — 2022». Награда призвана отметить достижения сотрудниц компаний, которые привнесли значительный вклад в развитие отрасли. В финал вышли 100 участниц из 28 компаний России и Казахстана. От «Норникеля» в шорт-лист попали 33 сотрудницы. Шесть из них получили статуэтки. Еще шесть — стали призерами в категории «Выбор жюри».

«В проекте участвуют женщины, которые по-настоящему вдохновляют других. Мы очень гордимся, что среди них есть и сотрудницы «Норникеля» и делаем все возможное, чтобы их имена зазвучали и помогли всем, кому прямо сейчас нужен пример», — заявила старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.

Молодым везде у нас работа

Студенты российских вузов назвали «Норникель» лучшим работодателем металлургической отрасли. Об этом свидетельствуют данные, представленные сразу двумя независимыми рейтингами компаний Future Today и Changellenge. По результатам опроса 6-ти тысяч студентов из 33 ведущих вузов России, «Норникель» вошел в топ-20 работодателей среди студентов технических и бизнес специальностей, а среди компаний горно-металлургической отрасли стал лучшим. 

В 2022 году компания еще больше усилила направление работы с молодыми специалистами. Состоялось несколько новых программ стажировок и партнерства с крупными студенческими мероприятиями. Одним из подобных проектов стал второй сезон Всероссийского конкурса «Твой ход». Участники конкурса боролись за миллион рублей, возможность пройти образовательные программы и стажировки в ведущих компаниях, в том числе и «Норникеле».

Внутри компании работа с молодежью тоже вышла на новый уровень. Осенью стартовала масштабная программа, которая объединит на одной платформе молодых сотрудников «Норникеля». Официальное открытие сообщества «В хорошей компании» состоялось 18 ноября в формате ток-шоу. Впрочем, жизнь в проекте уже вовсю кипит. Больше 4000 участников зарегистрировались в приложении, начали знакомиться, выполнять задания и получать баллы.

Важно! Стать участником сообщества можно в любое время, пройдя по ссылке.

«В хорошей компании» — это сообщество, внутри которого участников ждут десятки офлайн и онлайн мероприятий. Также есть закрытое и безопасное онлайн приложение. Пока в нем запланировано четыре основных направления. Первые два марафона «Трек профессиональной практики» уже собрали тех, кто находится в поисках себя и своего пути в будущем, кто готов и стремится к развитию.

Кстати, прямо сейчас открыта регистрация на новый «Трек профессиональной практики». Кроме того, участники сообщества могут поучаствовать в новогодних заданиях и челленджах, получить за них баллы и обменять на призы, которых стало еще больше. Всё здесь.

Мастер-класс от маэстро и «Искусство будущего»

В Норильске открылся образовательный центр Юрия Башмета. Его создали при поддержке «Норникеля», чтобы дать возможность развиваться молодым талантливым музыкантам Таймыра. Теперь раз в месяц к ним приезжают по два-три педагога. В течение года должны состояться 24 мастер-класса от преподавателей-виртуозов. Занятия для детей проходят бесплатно. Сам Юрий Башмет также посетил новый Образовательный центр и провел творческую встречу с молодыми музыкантами. А 28 сентября в Норильске прошел концерт маэстро и ансамбля «Солисты Москвы». 

Еще одно крупное культурное событие проходит в художественной галерее Норильска. Здесь открылась биеннале «Искусство будущего». Отсюда наделавшая много шума в Москве экспозиция, партнером которой стал «Норникель», начала путешествие по стране. Изначально выставка объединила 60 проектов, созданных на основе новейших технологий: нейросетей, 3D-анимации, виртуальной реальности и т.д. В норильскую версию «Искусства будущего» вошла часть этих работ, которые дополнили три инсталляции Полярной арт-резиденции. Биеннале пробудет в Норильске до 29 января 2023.

В здоровой компании здоровый дух

Корпоративные турниры, сотрудничество с профессиональными клубами и федерациями, поддержка здорового образа жизни — в «Норникеле» просто не представляют, как можно существовать без спорта. В этом году компания провела множество ярких соревнований.

Легенды хоккея сыграли юбилейный, пятый по счету, благотворительный матч в Норильске. В нем поучаствовали сразу 12 олимпийских чемпионов: Алексей Жамнов, Алексей Касатонов, Валерий Каменский, Александр Могильный, Александр Якушев и другие выдающиеся спортсмены. В итоге, после упорной борьбы, команда легенд выиграла у сборной Ночной хоккейной лиги из Заполярья со счетом 11:9.

В Дудинке, на самой северной арене в мире, в шестой раз прошел турнир по керлингу Nornickel Curling Cup. Постановщиком шоу церемонии открытия вновь стал Илья Авербух. В представлении сделали акцент на местный колорит: фигуристы и артисты фаер-шоу выступали под песни коренных народов Таймыра. А украшением программы стало выступление двукратной чемпионки мира и Европы по фигурному катанию Евгении Медведевой.

Знаменитые российские футболисты при поддержке компании «Норникель» провели фестиваль «Наша смена» в Мончегорске. Андрей Аршавин, Дмитрий Аленичев, Егор Титов, Андрей Тихонов, Руслан Пименов и Елена Терехова провели серию мастер-классов для юных футболистов Мурманской области. 

Также при поддержке компании в Никеле прошел второй международный фестиваль сапсерфинга «Северный ветер». А в Приморье — Международная владивостокская регата, которая стала финальным аккордом VII Восточного экономического форума.

Кроме этого, в компании прошли турниры для сотрудников по всем популярным видам спорта: хоккею, мини-футболу, волейболу, лыжам, сноуборду и многим другим. А также традиционные семейные старты в санатории «Заполярье» и «Забег «Норникеля» в Норильске и Мончегорске. Каждое спортивное мероприятие сопровождалось прямыми трансляциями. Их посмотрели в общей сложности больше 61 тысячи человек. Состоялись в 2022 году и спартакиады по различным видам спорта среди работников «Норникеля». Они прошли в Норильском и Кольском дивизионах и в Заполярном транспортном филиале.

Отличились и команды, представлявшие компанию на различных корпоративных турнирах. Например, в соревнованиях «Человек идущий» поучаствовали больше 150 человек, сборные Главного офиса отличились в Лиге чемпионов бизнеса по баскетболу (2 место) и по волейболу (3 место) среди мужских команд. Не менее удачно выступили представители московских подразделений «Норникеля» в турнирах Всероссийской корпоративной лиги «Трудовые резервы». Они собрали урожай наград в соревнованиях по шахматам, большому и настольному теннису.

На этом в компании останавливаться не собираются, и в наступающем году уже наметили провести десятки спортивных стартов. План корпоративных соревнований на 2023 год на днях утвердили на Совете по спорту в Норильске.

Оки-доки

Как вы уже знаете, в этом году мы «открыли» базу «НМД ОПД» на КонсультантПлюс. Нам очень важна обратная связь. Пройдите пожалуйста опрос по работе корпоративной базы «НМД ОПД» на корпоративных ресурсах (КИП и КонсультантПлюс).

Напоминаем об электронном обучающем курсе «Разработка, оформление и согласование регламентирующих документов Норникеля. Миссия выполнима», который в легкой и доступной форме расскажет вам, как разработать и согласовать документ. Также заходите к нам на ресурс. Там можно найти ответы на многие вопросы, связанные с бизнес-процессами, их владельцами, написанием, оформлением, согласованием, утверждением документов, поиском действующих документов. Мы обязательно вам поможем!

Если вы пропустили наши предыдущие выпуски, не расстраивайтесь! С ними можно ознакомиться на нашем ресурсе, пройдя по ссылке.


Мы призываем вас к диалогу: хотите предложить новость или тему для следующего выпуска? Считаете, что нам нужно что-то изменить или писать о каких-то событиях подробнее? Просто нажмите «Ответить на это письмо» и напишите нам.

Если при получении письма у вас не отображаются иллюстрации или возникают иные сбои, возможно, проблема в настройках вашей почты, пожалуйста, обратитесь в вашу IT-службу.

Также вы можете получать Nornickel Review на личную почту. Для этого вам достаточно пройти по соответствующей ссылке внизу письма и ввести свой адрес в соответствующую графу.

До встречи в Новом году! Удачи, профессиональных и личных успехов!

Насколько вам понравился этот выпуск?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Не понравился
Очень понравился
Подписаться и посмотреть архив →